记者 纪枫波 通讯员 刘萍

“市机构编制工作连续两年荣获全省综合考核第一。今年我们把加强能力作风建设摆在更加突出位置，知重负重、唯实唯勤，努力实现我市机构编制工作全省‘三连冠’目标，为绿色低碳发展示范区建设贡献力量。”日前，市委组织部副部长、市委编办主任李文新在接受记者专访时表示。

坚持“三个导向”，在拉高标杆中创一流。坚持严明导向，实行预警机制，以科室为单位，围绕重点审批业务细化流程图，查找廉政风险点，严守机构编制纪律红线；出台机构编制工作保密事项清单，杜绝跑风漏气。坚持实干导向，铆足“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的劲头，以钉钉子精神抓落实；出台《加强能力作风建设提升业务工作效能十条措施》《提升办文办会办事质效工作方案》《大调研工作方案》等文件，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。坚持激励导向，实行随机点名发言和中心发言制度，提升干部张口能讲、提笔能写、出手能干的素质能力；建立干部一线历练机制，在重大改革、重要创新和调研项目上培养选拔优秀干部，激励干部队伍比着干、抢着干、要着干；细化考核，推动干部在实干善为中树标杆、展风采。

建立“三张清单”，在对标对表中争第一。建立问题清单，组织开展问题大讨论，通过自己查、科长找、领导点、集体议，查摆问题130余项。建立责任清单，党员干部主动认领、对号入座找差距，建立整改台账，明确提升路径，实行销号管理；开展全市机构编制工作月督办、季拉练活动，组织系统干部学先进、看后进，营造明比暗赛、竞相提质、誓争一流的浓厚氛围。建立效果清单，开展“揭榜挂帅、比学争先”项目评比，在产业发展体制机制保障、统筹资源高效配置、深化重点领域改革创新等方面攀高争强。

用好“三个平台”，在保持胜势中干唯一。用好“攻关小组”平台，成立业务、写作、信息3个攻关小组，实行轮值制度，人人扛主责、抓主业、当主角；用好“周夜学”平台，每周四集中开展夜学夜训，采取领导点题、自主命题、骨干解题等方式，人人上台授课，全体干部打分，评分结果作为干部使用、评先表优的重要依据；搭建“传帮带”平台，成立4个“传帮带”小组，开展帮学活动。