本报讯通讯员易全威报道：6月19日，笔者从丹江口市委组织部获悉，该市严格落实十堰市委关于加强能力作风建设工作要求，扎实实施“五强化五提升”工程，不断为党员干部“补钙”“壮骨”，着力锻造高素质干部队伍。

强化理论武装，提升“学习力”。深入学习贯彻党的二十大精神，通过读报告、学精神、谈体会等形式，进一步提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化举办“领导干部大讲堂”，围绕绿色低碳发展、流域综合治理、共同缔造等开展专题讲座，提高领导干部贯彻新发展理念的能力和水平。采取“线上+线下、集中+自学、研讨+调研”等方式，教育引导党员干部补足精神之钙。

强化实践历练，提升“攻坚力”。将近几年招录的300余名选调生、省考公务员等分批次安排到一线挂职锻炼。深入开展岗位大练兵、业务大比武活动，制定专业素养清单650条、能力提升计划95个、年度调研课题661个，264名党员干部上台授课。举办年轻干部成长培训班，不断提升攻坚克难的执行力。

强化宗旨意识，提升“服务力”。持续巩固“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动成果，24个村运用“共同缔造”理念开展乡村振兴工作，194个村全面实施农户积分制管理。扎实开展“五亮五共”活动，7032名党员干部职工承诺事项11021件，并上墙公开。结合“户户走到保平安”工作，累计解决群众急难愁盼问题3000余个。

强化底线思维，提升“防范力”。全面推行河湖长制，确保一库碧水永续北送，一季度县级河湖长巡河69次，联系单位巡河79次，乡级河湖长巡河259次，村级河湖长巡河920次。完善风险预判、应急处突机制，完成全市20个镇（办、处、区）应急办建设，并按照“六有”“十个一”标准进行规范，组建263支4254人应急救援队伍，常态化开展重点领域风险防控实战演练24场。

强化考核激励，提升“竞争力”。定期在媒体晾晒95家单位的工作推进情况，通过晒业绩、比作为激发干事创业动力。充分运用积分制，将积分结果与干部使用、职级晋升、立功授奖、年度考核等挂钩，一季度为15家先进单位颁发流动红旗、为10家后进单位颁发流动黄旗，颁发项目建设“骏马奖”9个、“蜗牛奖”2个。推荐“能力作风建设标兵”137个，通过树典型、推经验，营造争先进位的浓厚氛围。