本报讯 记者 兰璐 通讯员 夏波 报道：举行一场又一场的招聘会，建设一家又一家的爱心驿站，开展一次又一次的联谊活动，今年以来，张湾区花果街道总工会主动适应新形势，坚持党建带工建，深化共同缔造，完善工会工作体制机制，促进工会力量融入基层治理，不断提高职工群众幸福感。

持续强化工会组织建设。建立街道—村（社区）—企业“三级”工会组织体系，组织成立街道总工会，选优配齐工会干部，辖区18个村（社区）相继完善工会组织建设。同时，坚持重心下移、触角延伸，积极开展非公企业及新就业形态建会入会，新增独立建会企业4家，吸纳30余家小微企业入会，发展会员200余人。

积极推动服务阵地创建。精心打造户外职工爱心驿站、职工子女托管班、书屋、健身活动室、劳模创新工作室等工会服务阵地。六四社区工会通过创建职工服务综合体，形成布局合理、辐射周边、具有工会特色的职工服务阵地，同时组织社区、企业职工群众参与工会服务综合体创建工作，让“共建共享”贯穿各个环节，让工会服务延伸到社区的神经末梢。

大力开展企业集体协商。指导并督促企业行政方和职工方围绕企业发展、工资待遇、工伤保险、劳动安全、工作休假等职工核心利益开展协商，搭建起职企双方沟通交流平台，促进企业发展和维护职工利益“双赢”目标实现，新增规范化开展集体协商非公企业2家。联合人社、司法、法院等建立多元化预防化解劳动关系矛盾及欠薪隐患排查机制，筑牢职工群众幸福保障网。

深入走访企业纾难解困。结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，积极为职工群众办好事、解难事、做实事。深入车间、班组掌握企业生产经营及职工队伍状况，讲解工会经费返还、困难职工帮扶、法律援助、职工补充医药报销惠工卡等政策，并建立走访台账，商量解决困难的办法和措施；组织开展“春风行动”招聘会3场次，慰问困难职工10余人次，为20余家企业返还工会经费，让企业感受到工会组织的关心和温暖。

着力提升职工群众素质。发挥部门联动、活动共融作用，组织开展党的二十大精神宣讲、“五一”歌咏比赛、农民工养老护理技能培训、提能力转作风主题演讲比赛、读书分享会、桃子村露营音乐节等活动，选树并宣传先进典型、劳模工匠，不断提升工会组织凝聚力和影响力，团结广大职工群众为“引领主城繁荣、示范乡村振兴”作贡献，共同缔造美好生活。