本报讯记者刘俊通讯 员 陈娟 报道：8月2日，记者从市人民医院获悉，该院以党风廉政建设宣教月活动为抓手，坚决执行重点岗位干部三年轮岗、重点岗位普通工作人员六年轮岗工作制度，有效防范岗位廉政风险，切实从源头上筑牢廉洁自律堤坝。

所谓“敏感岗位”工作人员，是指医院中负责管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部。该院严格落实干部选拔任用、任期考评等管理制度。出台《十堰市人民医院干部选拔管理暂行办法》，规范各类干部选拔任用工作。

上半年，该院共选拔干部45人，调整任职32人，试用期满考核22人。对46名职能部门干部、52名护理管理干部开展任期考评，对280名中层干部实施2022年度综合考评，对各序列前15%的34人予以表彰、后5%的11人予以问责，完成职能部门、护理干部新一任期选拔、聘任工作。