通讯员 朱勤汪娜

4月9日，笔者从张湾区纪委监委获悉，今年以来，张湾区深入贯彻落实中央纪委、省纪委二次全会工作部署，加大为受到不实举报干部澄清正名工作力度。目前，此项工作在全区已实现常态化。

自2023年以来，张湾区纪委监委共为81名受到不实举报的党员干部开展澄清正名，查处诬告陷害4人，旗帜鲜明地为担当者担当、为实干者撑腰，为全区加快建设千亿级示范区营造风清气正的政治生态。

履职担当对不实举报“应澄尽澄”

“刚开始知道被举报，心理情绪和工作积极性都感觉受到了打击，甚至有些怀疑自己。感谢组织及时还我清白，给了我干事的底气……”在3月28日收到张湾区花果街道纪工委给予的澄清正名通知书后，该街道干部付某某感动地说。

此前，花果街道纪工委接到反映付某某相关问题线索后迅速开展调查核实，经综合研判后发现信访反映问题不属实，于是第一时间通过书面澄清的方式为付某某澄清正名。

该区纪委监委秉持鼓励干部干事创业、担当有为的原则，根据被举报人意愿和失实控告造成的影响程度和范围，通过书面、当面、会议、通报、媒体发布等方式，及时为受到不实举报的干部澄清正名。同时，会同组织人事部门将澄清情况纳入党员干部廉政档案、干部人事档案，作为党组织建设、干部选拔任用、廉洁意见回复的重要参考，激发干部担当作为、干事创业的热情。

“常态化推动澄清正名工作，是严格落实‘三个区分开来’，推动干部能上能下、担当作为的一项重要举措。”张湾区纪委监委信访室负责人表示，“要提高信访件查办质效，对受到不实举报的干部，及时澄清消除影响，让他们放下‘包袱’、轻装上阵，激发勤廉并重的干事热情。”

联合协作让诬告陷害“无所遁形”

“通过这次公开澄清，不仅明白了事情的来龙去脉，消除了不良影响，也为我们日后开展工作、履职尽责打消后顾之忧。”去年年底，一场为张湾区公安分局柏林派出所办案民警李某某压案不查、执法不作为的澄清正名专题工作会在张湾区纪委监委召开，参会的党员干部深有感触地说。

同时，张湾区纪委监委通过“一案双查”，将诬告陷害问题线索移送公安机关处理，严肃查处诬告陷害行为。

惩治诬告陷害行为是一项系统性工程，离不开相关单位的协同配合。今年年初，省纪委监委机关联合多部门出台《湖北省查处诬告陷害行为实施办法》《湖北省失实检举控告澄清工作办法》（以下简称两个《办法》），旨在推动健全完善各职能部门在“查诬”“澄清”中贯通联动、协作配合工作机制，形成多部门共同参与的大工作格局。

“对标两个《办法》要求，我们围绕澄清正名启动、实施、反馈等各环节，对涉嫌诬告陷害的问题线索，加强与公安机关的协调合作，坚持‘一案双查’，倒查‘诬告人’，特别是组织者、操纵者，严肃查究‘写黑信’‘告黑状’行为，让不干事、乱整事、搅和事的人受到应有惩罚，坚决狠刹歪风邪气，旗帜鲜明地向诬告陷害者亮剑，为干事创业者撑腰。”张湾区纪委监委派出第五纪检监察组负责人表示。

在工作推进过程中，全区建立诬告陷害问题线索快查快处、双向移送机制，对涉嫌诬告陷害的行为，张湾区纪委监委牵头抓总，与区委组织部、区委政法委、区信访局、区公安分局、区人民检察院、区人民法院建立协同配合工作机制，各单位加强信息共享，定期联合会商、分类处置，推动形成激浊扬清、激励干部担当作为的工作合力。

暖心回访为担当者正名撑腰鼓劲

澄清正名并非终点，后续的回访关爱同样重要。张湾区纪委监委主动做好澄清正名“后半篇文章”，始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，打好澄清正名与暖心回访“组合拳”，帮助党员干部卸下思想包袱，鼓励其继续以饱满的热情投入到工作中。

“感谢你们还我清白后还如此暖心地鼓励我，我现在工作更有干劲了。”近日，在对被澄清对象进行回访时，一名干部向张湾区纪委监委工作人员表示。

为了防止“一澄了之”，该区纪委监委切实做好回访工作，把思想政治工作贯穿始终，建立健全澄清工作暖心回访机制，对遭受失实检举控告的所有党员干部进行回访。在深入了解被澄清人思想动态、工作表现、生活情况、心理状态的基础上，制订个性化回访方案，通过电话回访、实地走访、谈心谈话、心理疏导等方式，让受到不实检举控告干部轻松返岗，集中精力干事创业。

“以严管厚爱相结合、激励约束并重为原则激励干部敢于担当、积极作为，让监督执纪执法既有力度又有温度，为奋力推进张湾区经济社会高质量发展，全力打造千亿级示范区提供纪律保障。”张湾区纪委监委相关负责人表示，在今后的工作中，全区将持续常态化开展澄清正名工作，更好地激励党员干部担当作为、干事创业，进一步推动全区纪检监察工作高质量发展。