记者 马胜江 杨柳 通讯员 尚静波

每年的七八月份是大学生“毕业季”，也是大学生找工作的高峰期。今年“毕业季”期间，我市人社部门聚焦办好民生实事，通过在城区各大商圈开展“夜市”“集市”招聘会、组织人社专员进社区帮扶指导等措施，用好用活政策、真帮实扶做细服务，为大学生就业营造良好环境。

开办招聘“夜市”拓宽就业渠道

8月2日晚，百日千万招聘专项行动“夜市”招聘会在寿康华悦城举行，20家企业摆摊招聘，求职者纷纷驻足了解。

当晚，2022年从英国留学回十堰的毕业生戚越寒参加了“夜市”招聘会。戚越寒告诉记者，起初她看了三四家企业都没有和她所学专业相匹配的岗位，最终在湖北红才企业管理有限公司找到了心仪工作。

“与公司招聘人员细谈后，双方都很满意，已约定面试时间，面试通过就可顺利入职。”戚越寒高兴地说。

同样是2022年毕业的大学生徐梦柯，原本只是来逛夜市，没想到还能找到工作。她告诉记者，当晚的招聘会形式新颖、氛围轻松，她咨询的是寿康永乐集团储备干部岗位，她很满意该岗位的薪资。

招聘会现场，20家涵盖汽车、行政、教育等不同行业和领域的企业，提供了包括机械工程师、焊工、会计、主播等在内的381个岗位供求职者选择。

湖北寿康永乐商贸集团有限公司招聘经理刘瑞波介绍，目前，消费主体偏向年轻化，所以他们需要招一些刚毕业的学生作为公司的储备干部，并从这些年轻人的视角来管理传统零售商超、百货，以此更好服务顾客，提升集团整体销售和市场效益。

十堰市吉神汽车有限公司人事主管景艳介绍，公司近期业务量增大，订单比较多，此次招聘会公司主要招产品工程师与内外饰工程师。在当晚的“夜市”招聘会上，初步达成就业意向232人。

加强培训指导 组织专员服务

为完善我市就业公共服务体系，帮助2024届高校毕业生及往届未就业高校毕业生找到心仪工作，市人社局在7月至8月开展2024年高校毕业生毕业季系列招聘会，并选择在人流量大的步行街和广场举办“夜市”招聘会，巧用商圈烟火气，为就业服务聚人气。

市人社部门相关负责人介绍，为做好大学生就业服务，市人社部门主动与教育部门对接，摸清未就业高校毕业生底数，配备人社服务专员开展针对性服务。茅箭区武当路街道文家沟社区人社专员冯松介绍，社区全面落实就业帮扶政策，按照“1311”（对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次培训或就业见习机会）方式提供专业化指导服务。

在“夜市”招聘会上，市人社局、市劳动就业管理局等单位工作人员现场为应聘大学生提供就业政策咨询服务，并依托数字化平台同步开展线上直播带岗，为保障企业用工做好服务，为高校毕业生等重点人群提供优质就业岗位。

用活优惠政策 激励创业就业

市人社部门开发“十堰求职招聘一码通”“智慧就业地图”等应用程序，不断提高求职和招聘的便利度。同时，出台激励措施，一方面引导企业吸纳更多的高校毕业生就业，一方面鼓励应届和往届高校毕业生就业创业。目前就职于湖北守正检测科技有限公司的杨含就是此措施的受益者之一。

杨含告诉记者，在公司的帮助下，他申请了1000元的一次性吸纳就业补贴，同时公司还非常注重年轻人的培养和锻炼。目前，他已独立接手了几十个项目，为他未来发展奠定基础。

湖北守正检测科技有限公司人事部负责人郑英英介绍，近年来，我市人社部门和其它政府部门给企业很多优惠政策，如小微企业招聘高校毕业生的社保补贴、人才津贴、武当人才卡等优惠政策。

通过充分挖掘就业岗位，做实做细就业服务，精准落实各项政策，兜牢青年就业底线。今年以来，我市共征集发布适合大学生的就业岗位2.76万个，实现大学生留(回)堰1.4万人。

市人社局就业促进科科长李春阳介绍，今年以来，市人社局精准开展高层次人才“名校行”、校企“双进”、就业指导等活动40余场，累计开展大学生专场招聘会416场，全市新增高校毕业生就业创业1.4万人。