本报讯 通讯员 程剑峰 潘铭璐 报道：“重要岗位是否研究制定廉政风险点防控措施？在抓党风廉政建设工作中，你作为单位‘一把手’，是如何履行‘第一责任人’责任的？”8月22日，房县纪委监委第八纪检监察组对监督联系单位的11名“一把手”开展集体廉政谈话。

今年以来，房县纪委监委紧盯“关键少数”，坚持关口前移，主动约谈提醒监督联系单位的99名“一把手”，积极探索实践，把约谈提醒作为细化“一把手”和领导班子监督工作的有力抓手。该县纪委监委印发《房县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话办法》，制订切实有效的谈话方案，对全县各级党委（组）“一把手”实现谈话全覆盖。同时，对约谈梳理的问题清单实施日常动态提醒，进行全程跟踪督办，对问题整改到位的，实行销号归档；对问题整改不到位的，及时进行提醒，确保约谈不走过场。

“在集体廉政谈话会上，我们对联系单位在落实主体责任、党员干部管理、廉政宣传教育等方面存在的问题和不足进行现场通报。会后，考核靠后的单位主动分析问题，作出深刻检讨。”第八纪检监察组负责人说。

为确保谈话效果，该县纪委监委成立5个督导检查组，通过经常性的监督检查、司法审计、信访举报等方式，及时发现和掌握“一把手”存在的苗头性、倾向性问题，并针对具体问题跟踪问效。

“作为单位的‘一把手’，管党治党的责任没有很好担起来，以致全面从严治党各项工作成效不明显，对此我感到很惭愧。我将以此次约谈提醒为契机，对存在的问题逐一‘会诊’，聚焦主业，采取有力措施，狠抓问题整改，推动党风廉政建设工作见成效。”一名被约谈的领导干部当场表态。

截至目前，该县纪委监委已开展“一把手”谈话39人次，发现整改问题121个，提出整改意见建议67条，立行立改问题12条。

“做好‘一把手’谈话工作既是常态监督，更是关爱保护。下一步，我们将明确监督重点，细化监督举措，丰富监督方式，通过管好‘关键少数’带动‘绝大多数’。”房县纪委监委相关负责人表示。