本报讯记者孟建锦实习生左梦凡报道：“目前，西叶路（张湾区西沟乡至郧阳区叶大乡）改扩建项目正加快建设，预计今年建成交付。”1月3日，郧阳区交通运输局相关负责人介绍，该局组织工作人员时刻紧盯项目建设进度、安全、质量等关键环节，全力解决项目推进中遇到的困难，助力项目加快建设。

2024年以来，市交通运输局坚持把项目建设一线作为干部职工提能力转作风的“练兵场”，开展“红旗”和“蜗牛”单位（项目）评选评定活动，形成赛马比拼工作机制，激励鞭策干部奋勇争先。

完善考评机制，树牢工作导向。建立考评体系，细化评价指标和评价办法，加强统筹调度，建立“定期通报、每月亮灯提醒、互比项目进度、互争工作质效”的正向促进机制，通过奖优罚劣，激发谋事动力、干事热情，真抓实干、上下齐心，推动全市交通项目高标准、高效率、高质量建设。

加强统筹调度，力促扬长补短。科学设置各单位任务指标，每月根据完成进度分别进行黄灯提醒、红灯预警，做到“全图”作战、节点推进。每季度结合亮灯情况综合评定，总结推广“红旗”经验，查找进度滞后、工作落后指标成因，形成问题清单，进行针对性解决，推动项目提速。以激励鞭策促实干，对先进大张旗鼓表扬，对进度缓慢、工作不力的，向各地党委、政府反馈，提醒关注重视，推动工作落实。

营造浓厚氛围，激励创先争优。“通过月月评比鼓干劲，让工作出色出彩的受奖励、有奔头，让滞后落后的知不足、受鞭策，激励大家比学赶超、创优争先。”市交通运输局相关负责人介绍，该局将考评结果作为项目安排、资金分配和干部任用的重要依据，让出力者出彩、实干者实惠，形成凭实绩论英雄的赛马机制，干部的能力作风在浓厚比拼氛围中得到充分锤炼提升。