本报讯 通讯员侯小丽 燕琼报道：“审理室3月份工作任务向大家报告如下，请予以监督……”日前，在郧阳区纪委监委机关月工作例会上，各部室“晒”出工作任务清单。这是郧阳区纪委监委建立“四张清单”管理制度，狠抓机关作风建设的一个缩影。

“四张清单”即责任清单、任务清单、正面清单、负面清单。按照“四张清单”管理制度规定，区纪委监委班子成员、乡镇纪委、机关各部室结合各自岗位职责，于年初制定年度“责任清单”；区纪委监委班子成员每周明确“任务清单”，乡镇纪委、机关各部室每月明确 “任务清单”；“正面清单”明确单项工作被上级通报表彰、宣传任务完成、干部职工被上级通报表彰等内容，分别以单项按级别予以不同分值加分；“负面清单”明确本部门干部职工未严格执行省纪检监察干部 “十五不准”行为规范、部门承担的工作受到上级通报批评、承担的重点工作任务没有完成、未完成宣传任务等内容，分别以单项按级别予以不同分值扣分。

为增强可操作性，“四张清单”管理制度强调制单、审单、晒单、评单、用单五个流程。

制单。“责任清单”于每年2月底前完成；区纪委监委班子成员“任务清单”每周一汇总，其他干部“任务清单”每月一汇总，并印发；“正面清单”“负面清单”于每年12月底，由区纪委监委办公室、组宣部据实开列。

审单。区纪委监委班子成员“责任清单”提交班子会议讨论通过；各部门及部门负责人“责任清单”由分管和主管领导审核，“任务清单”每月交主管领导审核，一般干部“责任清单”和“任务清单”由部门负责人审核；“正面清单”“负面清单”开列后，提交区纪委监委班子会议审核。

晒单。“责任清单”在单位橱窗公开，“任务清单”每月在机关工作例会上通报，“正面清单”“负面清单”在全体职工大会上公开。

评单。每年底，区纪委监委班子成员“四张清单”由主要领导打分评定后，在民主生活会上通报；部门负责人“四张清单”提交区纪委监委班子会议审议，其他干部“四张清单”由部门负责人评定，报主管领导审核。

用单。“四张清单”评分情况直接与干部年度考核、提拔重用、评先表模挂钩。

“通过建立‘四张清单’管理制度，全区纪检监察干部履职尽责意识显著增强，为纪检监察工作高质量发展提供了坚强组织保障。”郧阳区纪委监委负责人说。