■岳运锋

　 党的十九届四中全会《决定》指出，要“坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、选贤任能制度”。茅箭区通过深化落实干部、组织、人才工作制度，让各类人才想干事、能干事、干成事，全区创新创业活力迸发。2018年，全区新技术企业达53家，完成工业产值127.6亿元，实现高新技术产业增加值58.04亿元。

落实好选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。实施新时代年轻干部成长工程，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层社会治理，以推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设为主线，以项目化管理、定量定性评价为抓手，把政治过硬、能力过硬、业绩过硬的干部选出来、用起来。落实干部任用条例，突出政治标准，加强政治素质考察，在干部工作一线、生活一线全面了解干部干了什么、干成了什么、有哪些不成熟表现等，既考察干部“八小时内”的表现，又掌握干部“八小时外”的表现，坚决杜绝“两面人”。健全从严管理监督干部制度，围绕具体人、具体事、关键时刻、重大问题等进行监督，在融入日常、抓在经常、抓住重点中做实做细监督工作。落实好干部职务与职级并行制度，让那些苦干实干、默默无闻、业绩突出的干部有奔头、有甜头、有盼头，进一步发挥政策的激励效应。

落实好科学严密的组织制度，不断增强党组织的政治功能和服务功能。运用系统思维，织密基层组织体系“立体网”，建强党建引领城乡基层社会治理的“主心骨”，撑起城乡基层社会治理高质量发展“大框架”。聚焦立体网络“Y轴”，建立健全以区、街办、社区、小区四级架构为主轴的组织体系，构建上下贯通、纵向联动的 “动力主轴”；聚焦立体网络“X轴”，全面推行街办党（工）委（乡镇片区党委）、社区党委机制，吸收驻区单位、辖区“两新”组织、物业服务公司党组织负责人担任兼职委员，做实共建共治、横向联动的“发展共同体”；聚焦立体网络“Z轴”，加强社会组织、群团组织建设以及网上党组织建设，推行党委统筹、组织联建、工作联动、队伍联动、服务联办、资源共享，打造多元服务、贴心服务的“红色引擎”。

落实好聚才育才用才的人才政策，建设活力迸发、创新创业的人才生态。茅箭区委区政府出台《关于促进经济高质量发展的三十条奖补意见》，以“硬措施”聚才育才引才用才，为经济社会高质量发展提供人才支撑。《意见》明确提出，对当年在茅箭区参加实习实训的大专生、本科生、硕士生、博士生，分别给予每人每月1000元至1500元的奖补，对当年入选国家、省、市创新创业团队的，一次性分别给予20万元、10万元、3万元奖补；对经考核认定合格的省级院士工作站、专家工作站，一次性分别给予50万元、20万元奖补。突出市场化导向，大力建设国家级高新技术产业化基地、科技孵化器以及科技金融、科技成果转化平台，不断优化创新创业生态环境，发挥人才创新创业乘数效应、几何效应。以“最多跑一次”改革为引领，全面优化人才服务体系，进一步打破户籍、身份、人事关系等制约，促进人才要素顺畅流动，进一步提高人才创新创业效率。

（作者单位：茅箭区委组织部）