本报讯 通讯员骆陶陶 贾卉君报道：决战 “脱贫攻坚”、实现 “乡村振兴”，离不开一支想干事、敢干事、能干事的村干部队伍。针对农村普遍存在的干部队伍老龄化、农村人才匮乏等问题，近期，张湾区黄龙镇加大招才引智力度，紧锣密鼓筹备村级后备干部的公开选聘工作，着力培养一批 “本土化”年轻人才。

延伸触角，敞门选人。抓好源头开发是加强村级后备干部队伍建设的重要途径。黄龙镇通过笔试、计算机能力测试、面试、体检、考察等一系列民主公开、程序规范的选拔方式，充分挖掘党员、退伍军人、高校毕业生、致富能手、种养大户以及此次抗击疫情工作中涌现出的先进志愿者，着力建设一支结构合理、作风优良、充满活力的后备干部队伍，为村级组织引入 “活水”。