纪检督查组深入辖区商超门店察看疫情防控措施落实情况。

　企业负责人向茅箭区纪委监委派出第三纪检监察组送锦旗。

　茅箭区纪检干部在茅塔乡王家村召开“院子会”了解政策落实情况。

　组织全区党员干部集中观看全市党风廉政建设成果展。

　茅箭区纪委监委派出纪检监察组在该区交通运输局监督扫黑除恶及行业清源工作。

　组织区直相关行政执法单位负责人观看现场庭审，开展警示教育。

通讯员陈杰 卜昌学

清风吹拂，正气回荡；美丽茅箭，活力无限。2020年，茅箭区纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治监督，坚持严的主基调不放松，始终以零容忍的坚强决心正风肃纪反腐，为营造风清气正政治生态，实现全区经济社会高质量发展提供坚强纪律和作风保障。

抓铁有痕，踏石留印——

服务经济社会发展

生命重于泰山，防控就是责任。

新冠肺炎疫情发生后，茅箭区纪委监委把做好疫情防控监督作为重大政治任务，全体纪检监察干部闻令而动，迅速深入疫情防控第一线，以“五加二”“白加黑”的战时作风，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强纪律保障。通过建立“5+5+N”督导机制，即派出5个专项监督检查组，对各地疫情防控工作责任落实、复工复产进行督导督办；5个派出纪检监察组发挥 “探头”作用，督导相关职能部门围绕重大项目建设和企业复工复产以及产业链、供应链、物流链等重要环节落实责任。

茅箭区纪委监委机关、派出纪检监察组、巡察办以及乡镇（街办）纪委共73名纪检监察干部全部下沉村（社区）抗疫一线，组建督查组深入全区7个乡镇 （街办）、71个村（社区）督查257批次，发现并整改问题710个，印发每日督查通报35期。制定茅箭区《整治新冠肺炎疫情防控工作汇总的形式主义官僚主义问题十二条规定》，追责问责169人，针对复工复产、防疫物资储备、冷链食品安全等工作开展专项监督7次，督促整改问题47个。

这一系列行动展现了茅箭区纪检监察干部关键时刻冲得上、豁得出、能战斗、打得赢的精神风貌和“硬核”担当。

时间回到2020年7月的一天，武汉亭宇建设有限公司负责人李先平从襄阳专程赶到十堰，将一面写着“优化营商环境情系企业冷暖”的锦旗送到茅箭区纪委监委派出第三纪检监察组组长许守平手里，感谢他和组里同志的真心帮扶。这是茅箭区纪委监委优化营商环境受到好评的一个缩影。

随着疫情形势好转，茅箭区及时将监督重点从疫情防控转为防疫和优化营商环境并重。茅箭区纪委监委班子成员、科级干部共走访企业43家，对收集的27个问题分类处理。启动优化营商环境专项巡察工作，对2018年元月以来涉企信访举报和问题线索进行大清仓、大起底，受理和处置11件涉企问题线索，追责问责4人。结合该区开展的 “双千”活动，与区工商联、科经局、商务局等部门对接，筛选全区有党建基础的20家民营企业开展清廉示范民营企业创建工作。

为打好脱贫攻坚收官之战，茅箭区纪委监委以“四个不摘”为目标，开展全覆盖明察暗访10次，下发整改交办函12份。深入14个贫困村、105户贫困户、5个产业基地和扶贫项目现场实地检查，督促相关单位整改3大类6个问题。紧盯不愁吃不愁穿及义务教育、基本医疗、住房安全有保障等核心指标跟进监督、精准监督、全程监督，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。

2020年，茅箭区纪委监委共查处扶贫领域违规违纪问题41个，给予党纪政务处分17人，组织处理59人。全区建档立卡户2397户7127人，已全部实现脱贫。

彰善抑恶，激浊扬清——

正风反腐强力推进

“秦某违规接受管理服务对象宴请；刘某某在工作中敷衍塞责，对已冻结的款项不及时兑付，对申请人多次联系不回复、不回应，造成不良社会影响。以上2起问题的发生，反映出个别党员干部在正风肃纪的高压态势下，仍然我行我素、顶风违纪，不收敛、不收手、不知止……”

2020年，茅箭区纪委监委坚持紧盯节点抓监督，对违反中央八项规定精神的问题露头就打，通报查处的两名干部“四风”问题的典型案例在全区引起不小反响。

2020年，茅箭区纪委监委紧盯重要时间节点，累计向全区党员干部推送廉政短信8000余条，印发“四风”典型案例通报20期，点名道姓通报曝光“四风”类典型问题43件70人，召开警示教育会议4场，做到常态提醒、日常监督、督查问责、定期通报多管齐下。

同时，坚决落实《茅箭区防治形式主义官僚主义突出问题十条规定》，以七个“严格”、三个“严禁”，向干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题 “亮剑”。一年来，共查处形式主义，官僚主义问题线索75件，追责问责105人，给予党纪政务处分32人；查处享乐主义、奢靡之风问题线索12件15人，其中给予党纪政务处分12人。

线索管理是监督执纪工作源头，关乎反腐败成效。2020年来，茅箭区纪委监委建立了问题线索处置集中研判、案管室+审理室联合审核、纪检监察室+纪检监察组联动核查、乡镇 （街办）片区协作核查四项工作机制，精准高效处置问题线索。2020年，该区各级纪检监察机关 （组织）共处置问题线索319件，初核276件，立案73件，处分115人。办理留置手续8件，移送司法机关2件，无办案安全事故；案件审理率、按时审结率、案件合格率、处分执行到位率四项指标均达100%，持续释放正风反腐一体从严的坚定决心。

茅箭区纪委监委将2020年5月作为涉黑涉恶问题线索 “攻坚月”，开展集中“清零” “销号”行动。2020年以来，共受理涉黑涉恶腐败和保护伞问题线索17件，给予党纪处分2人，组织处理9人。

处分不是目的，更不是最终归宿。在挖掉“烂树”的同时，茅箭区纪委监委将注意力放在整个“森林”的健康，坚持标本兼治，一手抓高压惩腐不手软，一手抓正本清源不懈怠，用好监督执纪“四种形态”。特别是精准有效运用好谈心谈话等第一种形态，对违规违纪的苗头性和倾向性问题及时约谈提醒，防微杜渐，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。

2020年，该区各级纪检监察机关共运用“第一种形态”处理440人次，占比73.9%。各级党委（党组）综合运用“第一种形态”开展提醒谈话、批评教育143人次。对顶风违纪者，强化通报曝光。去年以来，茅箭区纪委监委点名道姓通报曝光 “四风”类典型问题43件70人，起到了较好的震慑作用，有效防止了“四风”问题反弹回潮。

春风化雨，润物无声——

政治生态风清气正

2020年，茅箭区纪委监委坚持深入推进纪法宣教“十进十建”活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

为丰富廉政教育的内容和形式，茅箭区以“学”“讲”“考”系列活动开局，迅速掀起党风廉政宣传教育热潮。在该区宣教月活动启动仪式上，对区“四大家”领导及61个区直单位主要负责人进行 《中华人民共和国公职人员政务处分法》现场测试。组织全区1000余名党员干部分批次参观全市党风廉政建设成果巡展；组织全区各单位观看 《权力之刃滥用成殇》《权力的迷途》警示教育片，发放警示教育读本《底线》150本。在4家单位召开典型案例通报暨警示教育会议，用身边事教育身边人。拍摄《撑腰》《以案五说》警示教育片，在省、市相关媒体播出。

茅箭区纪委监委立足实际，将廉政文化建设与精神文明建设、各类群众性文化活动相结合，在该区各广场、村（社区）新增“十进十建”宣传栏等阵地30余处；及时对东城经济开发区陈罗村“孝廉文化广场”、武当路街办龚家湾社区“新时代文明实践站”、茅塔乡东沟村 “红色教育基地”提档升级，更新纪法宣教内容和载体；进一步做实年轻干部纪法宣教工作，对遴选的80名宣讲团成员强化培训，深入村（社区）、学校、企业宣讲《纪检监察机关检举控告规则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容。

坚持做实做细案件查办 “后半篇文章”，以“一案四抓”（即抓处分宣布、抓查摆剖析、抓纪法教育、抓建议落实）为举措，让案件的警示教化功能充分发挥。2020年查结的73件违纪违法案件均以党委（党组）会议、中层以上干部大会、全体干部职工警示教育大会等方式宣布处分决定，并由涉案单位党组织书记表态，参与人员谈体会，让处分决定“一张纸”变为纪法教育“一堂课”。督促案发单位召开民主生活会，深入剖析案件发生原因，累计查找廉政风险点128个，制定整改措施71条，先后有6家单位因整改不到位被追责问责。

在全区纪检系统深入开展涵养“六气”暨作风整建活动，从纪委监委班子抓起改起，带头查摆剖析六个方面的问题。组织全系统干部积极参加省纪委 “空中课堂”学习、市纪委知识能力线上学习和测试。在纪委监委机关开展年轻干部纪法讲堂7次，24名干部作交流发言。组织参加上级调训69次，其中参加中国纪检监察学院培训35人次，实现委机关干部全员参训；参加省纪委调训2人次，市级调训32人次。组织本级培训班2期，培训干部96人次。在系统内开展工作月考，对问题线索处置、开展日常监督等工作按月考核排名，督促履职尽责。制定《茅箭区纪检监察系统干部监督办法（暂行）》等五项工作制度，对全系统79名纪检监察干部建立廉政档案，动态更新3次，开展家访30余人次。

风清气正好扬帆，砥砺奋进谱新篇。茅箭区纪委监委将以新的精神状态和奋斗姿态，推动全面从严治党向纵深推进，全力营造风清气正的政治生态，为茅箭区“十四五”开好局、起好步提供有力保障。