本报讯通讯 员 陆璐 报道：换届工作启动以来，市委组织部多方联动、积极协调、系统谋划，强化制度保障、人员保障、纪律保障，夯实换届基础，推进各阶段工作有序开展。

严密制度推动责任落实。在成立换届工作领导小组和工作专班的基础上，分别制发市县乡换届工作作战图、计划表，建立重点工作报告制度，完善人事方案呈报材料规范标准。在实施每项计划时，均严格按照制订方案、细化任务、分解责任、定期督办、及时总结等流程进行，做到件件有着落、事事有回应。定期召开协调督办会和进展调度会，总结工作、部署任务，确保情况清、方向正、节奏稳。

建好平台提高工作效率。积极搭建信息平台，专人负责录入更新，平台内设置年轻干部、后备干部、乡镇干部、专业型干部等多个数据库，开发系统定点分析、分类研判功能，辅助搭建领导班子建设模型，为换届期间人事安排提供参考。用好学习平台，建立业务专学微信群，坚持周一夜学机制，交流各自工作责任落实进展情况，群策群力解决工作难题，推动各工作专班高效运转。

严明纪律营造清正环境。坚决把换届纪律规矩挺在前面，通过“一信一卡一承诺一短信”，向党员干部深入持续宣传换届“十严禁”等纪律要求。督导各地积极开展谈心谈话工作，做到重点岗位、重要人员等“四必谈”，用事实教育引导党员干部坚持原则，守好底线，自觉维护风清气正换届环境。