本报讯 记者马胜江通讯员 秦新李克文 报道：7月23日，记者从湖北省国有竹溪县双竹林场获悉，该林场出台《竹溪县双竹林场经营性收入激励机制改革试点实施方案（试行）》（以下简称《方案》），在保障单位属性不变、发展方向不变提前下，探索建立“林场+”经营模式，试行推行经营性收入与绩效工资总额挂钩的激励机制，激发干部职工干事创业热情。

《方案》明确，林场将依托林地、林木等森林资源，建立以场带村联户合作发展机制，通过托管林地、合作造林、委托管理等方式，与村集体、农户、企业及乡办林场、家庭林场、林业合作社等新型林业经营主体开展合作。合作范围涵盖苗圃经营、林下经济、林业碳汇、森林旅游、森林康养、自然教育等经营项目，其利润纳入经营性收入分配序列。林场将依据职工岗位职责、工作业绩、贡献大小等因素进行综合评价，科学制定林场奖励性绩效工作考核分配办法，充分调动干部职工工作积极性。