本报讯通讯 员 王晓丹 报道：9月14日，笔者从丹江口市高层次人才服务中心获悉，该市2025年新引进的19名急需紧缺型人才已全部到岗，投身经济社会发展一线。此次引才以“集中管理、精准培育、暖心保障”为抓手，充分彰显了该市广纳英才的诚意。

在管理机制上，创新采取“集中管理、统一派遣，人岗相适、双向选择”模式，新引进人才编制统一由该市高层次人才服务中心统筹管理，按重点领域、关键岗位需求精准派遣，真正做到“人岗相适、才尽其用”，既提高编制资源效率，又发挥人才专业优势。

同时，该市举办为期两周的新引进人才封闭式岗前培训班，围绕市情市策、政务实务、业务技能等方面，通过专题辅导、案例研讨、模拟实操等方式开展系统培训，提升人才政治素养、业务能力与实操水平，确保“上岗即上手、到岗能担当”。

近年来，该市坚持“人才是第一资源”，持续优化政策体系，积极构建“引育留用”全链条人才服务体系。为让新引进人才心无旁骛干事业，该市还提供全新装修、设施齐全的人才公寓，增强人才的归属感与认同感。