通讯员 吴方舟冯倩钰

5月24日，笔者走进位于十堰工业新区的东霖智行（十堰）汽车技术有限公司（以下简称“东霖智行”），车间里机器轰鸣、产线流转有序，工人们紧张而专注地忙碌着。

在该公司生产一线、研发实验室、安全保障岗位，党旗始终高高飘扬。公司61名党员扎根在3个联合党支部，实干担当、冲锋在前，把党建活力转化为助推企业发展的强劲动能，走出了一条非公企业党建与生产经营深度融合、互促共进的发展之路。

攻关课题认领党员先上

去年，在该公司党总支“激发创新活力、赋能高质量发展”立项攻关启动会上，技术中心党员付鑫第一个站出来说：“优化商用车驾驶室悬置包装方案这块硬骨头，我来牵头。”他带领团队反复测算、试验，从材料选型到结构设计逐一突破。最终不仅降低了包装成本，还减少了运输过程中的损耗，全年为公司节省资金数十万元。

该公司服务保障部党员朱涛也不甘落后，主动认领“盘活库房悬架产品长期积压件”课题。他和仓库管理员一起翻台账、查状态，挨个联系客户匹配需求，最终解决积压件销售问题。

党建共建让公司“朋友圈”不断扩大，东霖智行以党建为桥，链接外部优质资源，与东风襄阳旋压技术有限公司签订协议，推广“6S”管理，让车间通道标识清晰、工具定置定位。

金点子征集党员领跑

该公司党总支开展“找问题、想办法”活动，号召全体员工立足岗位查漏洞、提建议。短短几个月，便收集了21项课题。

该公司轮边作业部党员刘金山看着废旧刀具犯了愁：“一把刀磨一磨还能用，扔了太可惜。”于是，他提出旧刀具二次利用，让上百把报废刀具重新“上岗”。传动作业部的党员艾江涛提交优化Y30取力器支架加工工艺、用废旧料箱自制工装料架、返修蓄能器缺陷件等3项建议。

从一线操作到管理流程，21项课题逐步落地见效，为公司全年实现降本增效近百万元。党建融入经营，就在这一个个金点子里开了花、结了果。

温情关怀凝聚合力

非公企业人员流动快，如何留住人、聚人心？东霖智行用行动作答：党建要有力度，更要有温度。

今年三八妇女节，该公司男党员手捧鲜花，等候在车间门口和办公楼走廊，为女员工们送上鲜花和节日的祝福。当天，从一线操作工到技术工程师，每一位女员工都收获了这份意外惊喜。一个小小的举动，让员工更有归属感。

2025年，该公司为360名职工送上生日慰问，51人在结婚、生育时收到组织关怀，1名困难员工获得爱心救助。东霖智行用一件件实事证明：党建的温度，就是员工心中最暖的底色。

党旗所指，行动所向；党员先行，全员跟进。在高质量发展的新征程上，东霖智行将继续让党建与经营同频共振、互促共进，以实干实绩书写非公企业党建引领发展的精彩答卷。