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锻造过硬队伍 护航高质量发展
——市司法局深化拓展“干部素质提升年”综述

记者 孟建锦 兰璐 通讯员 沙校来

九月的车城,秋意渐浓。在湖北嘉略律师事务所荣誉墙上,“全省先进基层党组织”的奖牌熠熠生辉;市司法局会议室内,新一期“科长上讲台”活动正火热开展;县乡调解一线,人民调解员正耐心化解邻里纠纷……一幕幕场景,是市司法局深化拓展“干部素质提升年”的生动实践。

今年以来,市司法局紧紧围绕市委深化拓展“干部素质提升年”部署要求,锚定“一个统抓、五大职能”职责定位,从练兵强基、赋能发展、从严治警等方面精准发力,全力锻造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法治队伍,为我市高质量发展提供坚实法治支撑。

练兵强基 锤炼过硬本领

市司法局牢固树立“干什么练什么、缺什么补什么”鲜明导向,把理论学习、业务实训、实战历练贯穿干部培养全过程,提升全系统干警综合素质、履职能力。

政治忠诚是法治队伍的根与魂。该局把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习制度,常态化组织干警职工开展忠诚教育、担当教育、纪法教育、职业教育等“四项教育”,筑牢对党绝对忠诚的思想根基。坚持机关党建与律师行业党建两手抓、双提升,着力培育行业党建特色品牌。

今年以来,该局聚焦干部素质提升,打造“科长上讲台、师徒结对、社矫讲堂”等特色培训载体,累计开展活动15期;深入实施“青苗培优计划”,举办“支点建设青年谈”交流活动,为青年干警成长搭台铺路;围绕行政复议、执法监督、生态法治等领域,分层分类开展专题培训38场次。

为鼓励干警提升专业素养,该局积极支持干警参加国家统一法律职业资格考试。截至目前,市司法局系统累计42人通过法律职业资格考试,占干警总数的27%,队伍专业化水平持续提升。

坚持把重点工作一线作为淬炼干部的“主战场”,聚焦行政执法专项监督、公共法律服务提质升级、数字法治・智慧司法建设等重点任务,推动干部下沉一线经风雨、壮筋骨。为提升队伍法治实操水平,该局对全市5666件涉企行政执法案卷开展全覆盖评查,让干警在案卷审核、线索核查、督查整改等实战中补齐能力短板。

赋能发展 彰显法治担当

“在市公证处工作人员的帮助下,孩子的上学问题得以解决,我们全家悬着的心终于落了地。”日前,市民李先生对市公证处的高效服务赞不绝口。

今年8月,李先生因子女入学,急需办理相关公证手续。市公证处工作人员得知情况后,主动靠前服务,开通加急办理专属通道,两个工作日内完成受理、核实、审批、制证等工作,解了李先生的燃眉之急。

队伍强不强,实绩来检验。市司法局立足主责主业,紧扣重点任务,把深化拓展“干部素质提升年”焕发的精气神转化为服务大局的实际行动。

规范涉企执法有力度。充分发挥市委依法治市办统筹职能,出台年度法治建设要点,聚焦全国法治政府示范创建,严把政府规范性文件、重大行政决策合法性审查关口,推动《十堰市既有住宅加装电梯条例》等民生法规落地;聚焦守水护水特色品牌建设,推进鄂豫陕三省七市水源地生态保护协同立法,以法治力量守护“一泓清水永续北上”。纵深推进涉企行政执法专项整治,对全市重点执法领域开展全覆盖排查,累计整改执法问题597个,整改率达100%;向纪检监察机关移送问题线索209条;上线全市一体化执法监督平台,全面推行“扫码入企”“综合查一次”柔性监管,出台《十堰市涉企行政检查备案制度》固化利企举措,让企业真正感受到“无事不扰、有求必应”的法治温度。

抓实源头防控有深度。坚持和发展新时代“枫桥经验”,建成市县乡村四级调委会2187个。今年以来,调解矛盾纠纷成功率达99.36%;全市123个司法所完成规范化建设,试点推行司法协理员制度;出台社区矫正、安置帮教两项标准化指引,深化联合帮教,实现特殊人群安全稳定“四个不发生”;涉法涉诉信访同比下降36.67%,矛盾纠纷就地化解的治理格局日渐清晰。

优化公共法律服务供给有温度。升级12348热线与实体平台一体化服务,今年以来,接待法律咨询5.3万人次,热线满意度稳居全国第一梯队。持续做优做强仲裁、公证、司法鉴定全链条服务,打造本土普法品牌,让法治宣传既有“乡土味”又有“时代感”。

严管厚爱 打造法治铁军

该局坚持严管厚爱结合、激励约束并重,持续筑牢干警纪律廉洁防线。

坚决压实全面从严治党主体责任,落实主要领导与中层干部、班子成员与分管科室、科室负责人与干部职工谈话制度,对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。细化廉政风险防控措施,按季度开展“警务、政务、财务、党务”四务督查,紧盯执法监督、法律服务、社区矫正等关键岗位,强化日常监督,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

聚焦违规吃喝、司法人员与律师不正当接触交往、辅助人员管理等六类问题开展专项整治,常态化开展明察暗访。持续整治形式主义为基层减负,优化干部选拔任用、职级晋升机制,修订完善工作规范、干部管理等制度7个,坚持当下改与长久立相结合,长效监管机制不断健全。

牢固树立选人用人正确导向,让实干者得实惠、有为者有位置。2023年以来,该系统职务提拔重用41人次,职级晋升103人次。认真落实年度健康体检、公休假、陪护假等制度,干警家属联络互动机制、党员干部荣退仪式等暖心举措落地见效。严管有力度、厚爱有温度,干事创业的良好氛围日益浓厚。

法治兴则事业兴,队伍强则事业强。市司法局将持续补短板、强弱项、提质效,持续优化一流法治化营商环境,全力争创全国法治政府建设示范市,以更高标准锻造一支让党放心、让人民满意的法治队伍。

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