本报讯 通讯员向杨柳报道：昨日，笔者从竹山县纪委了解到，今年以来，竹山县针对部分县、乡、村干部“走读”现象，严明纪律、强化教育、优化环境、严肃问责，推行“五个严禁”，切实转变干部作风。

“五个严禁”，即严禁村干部不住村、乡镇驻村干部长期不驻村，县直单位选派到村任职干部不在村工作；严禁干部工作日迟到早退，无故不到岗；严禁干部“早出晚归”，不按规定在所在辖区住夜；严禁干部不落实值班制度、脱离岗位，不及时处理突发事件；严禁干部以公务名义，延长在外滞留时间，脱离工作岗位。

为了确保“五个严禁”落到实处，该县严明纪律约束，让“走读”干部“止步”。该县出台《竹山县干部职工“走读”专项整治方案》，严格执行上下班签到签退制度，加强公务员考核，并严格按照考核结果调整工资待遇。强化宣传教育，让“走读”干部“留心”。开展勤廉教育，使组织纪律、群众期盼入脑入心、触及灵魂。优化工作环境，让“走读”干部“住读”。改善干部的工作和生活条件，在乡镇、村设立“廉政灶”，改善干部食宿条件，解决干部吃饭难、住宿难等问题。丰富干部工作八小时之外文化生活，定期组织 “广场舞”、“篮球赛”、“羽毛球赛”等活动。严格监督问责，让“走读”干部“走人”。建立来信、来访、电话、网络和举报信箱“五位一体”信访举报渠道，广泛接受群众监督。组织纪检部门和新闻媒体开展干部作风明察暗访活动，对明察暗访中发现的“走读”干部，视其情节给予批评教育、诫勉谈话、公开通报、调离岗位、降级免职等处分，对“走读”问题突出的单位实行问责，追究单位主要领导和分管领导责任。今年以来，该县查处并公开通报11起干部“走读”案例，给予11名干部组织处理或党纪政纪处分，1名干部受到行政记大过处分，1名长期脱岗干部被辞退，1名村干部逾假不归被撤职。