通讯员刘馨媛陈婷

“目前，陈家港村仍存在部分党员学习意识不强、政治站位不高、组织生活开展不规范等问题……”

“新港社区目前存在两方面问题：一是党员干部队伍理论水平不够强，规范化管理水平有待提高；二是党支部后备力量薄弱，缺少新鲜血液输入……”

“双泉山社区存在的问题主要表现在：党建工作特色不够、亮点不足；党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用发挥不够……”

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1月29日上午10时许，笔者在丹江口市新港经济开发管理处五楼会议室看到，原本辖区八个党支部书记分别发言的述职评议会已接近尾声，比以往会议时间整整缩短了一半，这样简短的述职评议会，能不能达到 “脸红出汗”的效果？难免会让人心生疑问。

笔者采访中了解到，为积极转变工作作风，提升工作效率，从今年的述职评议会开始，新港经济开发管理处要求各党支部书记的发言材料只简单介绍2018年工作，但要求要直白剖析工作存在的问题，简明扼要说明下一步打算，不要修饰、不要余赘，要把存在的问题分析透彻，把下一步打算具体怎么操作讲清楚，既让与会人员感受到压力，更有明确的努力方向。这样一场述职评议会也是该处彻底改变会议会风，最大限度提升工作效率的重要举措。在努力少开会、精开会、开短会的同时，加大会议之后的落实、检查、督促、总结力度，使每个会议的议题、会议的每项内容全程得到跟踪。

“少了空话、套话、假话的述职评议会让我觉得更有意义，不仅达到了 ‘脸红出汗’的效果，还大大提升了工作效率。这样简短的述职评议会也是在告诉我们，要把更多的时间用在为百姓排忧解难上，为他们多干好事、多办实事！”新港经济开发管理处新港社区党支部书记陈芳如是说。