记者段吉雄 孟建锦 通讯员李强

初秋时节，漫步在茅箭区大川镇，农家院温馨静谧，食用菊争先绽放，猕猴桃长势喜人，土蜂蜜清香四溢，构成了一幅幅美丽“富居山春图”。

近年来，我市坚持以党建引领脱贫攻坚、以脱贫攻坚统领经济社会发展，目前全市8个贫困县全部摘帽，剩余贫困人口1646户3841人全部达到脱贫标准，脱贫攻坚取得决定性进展。

打造决战脱贫攻坚“火车头”

农村富不富，关键在支部；捐款捐物，不如建强一个好支部。

我市严格落实村党组织书记县级党委备案管理制度，结合换届调整村党组织书记890人；选派356名机关干部到村任支部书记，选树村党支部书记先进典型370人。举办以 “党建领航、脱贫攻坚”为主题的 “十堰新时代村书记论坛”，每年组织优秀村支书参加全国“村长”论坛，选优育强脱贫攻坚 “领头雁”。

开展基层党组织治理能力强化提升行动，逐村梳理换届以来班子配备、党员发展、阵地建设、集体经济、村级债务、信访化解等方面的不足和薄弱环节，对存在问题的900个村明确强化提升标准，对2000余个具体问题进行全面整改。截至目前，已整改解决问题1800余个，调整履职不力村党组织书记61名，吸纳137名后备干部进村班子，为每个村培养村级助理、后备干部、乡土人才、回归能人和入党积极分子。

凝聚决战脱贫攻坚力量

打赢脱贫攻坚战，重点在一线，关键在干部。我市建立落实激励关爱基层干部18项举措、保护干部干事创业28条措施，注重在脱贫攻坚一线考察识别使用干部。严格落实“四个不摘”要求，稳定选派1800支工作队、5600名干部脱产驻村，234名选调生到村工作，83名市直机关干部到脱贫一线挂职，做到尽锐出战、能征善战，集聚强大攻坚力量。市级财政补助经费2200万元，比照副乡镇长工资水平全面落实村主职干部工作报酬，比照村主职干部60%标准提高村副职干部工作报酬；在全市范围推荐表彰100名优秀驻村干部，推荐10名全市有影响力的村支书加入“中国村社发展促进会”；综合运用好表彰、嘉奖、评先评优等多种手段，激励广大干部在脱贫攻坚一线担当作为。

夯实决战脱贫攻坚人才支撑

“我是土生土长的富家河人，就想为家乡做点实事，在组织的关心支持下，一定会更加努力干好工作。”姚金星是郧阳区胡家营镇在外创业成功人士，2015年回到该镇富家河村担任村干部，带领群众发展茶叶产业脱贫致富。

打赢脱贫攻坚战必须有坚强有力的人才支撑。我市坚持人才先行，把扶贫与扶智结合起来，积极搭建引才育才平台，吸引各类人才参与脱贫攻坚和农村发展，为决战脱贫攻坚贡献智慧和力量。

我市从2015年开始实施“一村多名大学生”计划，动员农村青年到职业院校开展为期两年免费学历教育，培养“不走的农民大学生”，全市“一村多名大学生计划”共培养大学生1520名，覆盖全市80%行政村和所有重点贫困村。同时，推动实施 “一村一村医”“一村一辅警”“一村一律师”“一品多名技术员”等计划，深入实施“能人回归”工程，围绕脱贫攻坚、复工复产引进各类人才497名，向贫困一线选派农业科技特派员1200名、教育卫计优秀专业人才117名，引进回归能人320名，为脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力人才和智力支撑。