返回数字报首页 > 2020年12月07  星期 > 1版-十堰要闻 > 正文
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保护“担当者”、支持“干事者”、宽容“失误者”、打击“诬告者”,我市纪检监察机关激励广大党员干部干事创业积极性——
为担当者“担当”为干事者“撑腰”

通讯员李芳

市直某单位王某2019年度考核被评为“先进”后有点懵,因为他有“2016年因接受管理对象宴请及收受礼品馈赠受到党内严重警告处分”这个“污点”在身。

“受处分也不能灰心丧气,工作能够做出成绩,组织照样认可。”一直担心被“边缘化”的王某,干事创业的劲头更足了。

欲振纪纲,必明赏罚;欲明赏罚,必辨是非。近年来,我市完善监督管理机制,认真贯彻“三个区分开来”要求,全面落实《关于进一步激励和保护干部干事创业的若干措施》,加强对敢担当善作为干部的激励保护;健全完善干部澄清保护机制,大力开展澄清正名和查处诬告陷害工作,为敢于担当的干部保驾护航;分层分类开展受处分干部回访教育,让干部轻装上阵、干事创业。

严防“一刀切”——

精准追责问责,落实好“三个区分开来”

“我就像体会了一次被‘刀下留人’的感觉!”郧西县夹河镇花蛇沟村党支部书记陈其山今年上半年过得不大平静。

3月份,有举报反映该村套取国家公益林补贴用于增加村集体收入,陈其山以为要受重处分了,为此很是消沉了一段时间。

核查组考虑到花蛇沟村套取国家公益林补贴行为发生在党的十八大以前,且套取的公益林补贴资金都用来帮本村村民垫付养老保险了,陈其山个人没有贪占行为。经审定,决定按照“三个区分开来”对陈其山不予立案审查调查,对其作出诫勉谈话处理。

这个处理结果,让陈其山很意外,也很欣慰。经历这件事,他既深刻感受了纪律的严肃性,又体会到组织的温暖。他更加积极带领全村群众战疫战贫,把村里的扶贫车间办得红红火火。

处理干部有力度,也要有温度。我市纪检监察机关对在干事创业中一时失手、失误的干部给予纠偏改错机会,真正使敢担当、敢负责、敢作为成为新风尚。今年以来,全市各级纪检监察机关对30余名在工作中虽出现失误,但动机良好,能及时采取补救措施消除不良影响的干部予以从轻、减轻处理。

严防“泼脏水”——

亮剑不实举报 不让干部 “流汗”又“流泪”

“感谢乡纪委为我澄清,让我卸掉了包袱,减轻了压力,我以后依然会甩开膀子大胆干事!”饱受“不白之冤”的严兴洲在澄清正名会上感激地说。今年7月份,房县沙河乡纪委专门组织党员干部、村民代表召开会议,为受到不实举报的村干部严兴洲澄清正名,并对“因严兴洲处理村民矛盾时没有偏向他这个同宗兄弟”而心生嫌隙继而反复诬告的信访人严某进行批评教育。

今年以来,全市共开展澄清正名56批次72人次,为敢于担当者“解锁除枷”,持续释放党员干部干事创业的正向激励效应。

竹山县深河乡党员刘某因疫情期间诬告陷害村干部不作为,经县、乡纪委调查核实后,要求其作出书面检查,并对被诬告的村干部予以书面澄清正名。

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