本报讯通讯 员 罗丹陈迪隆 报道：今年以来，我市以夯实基层基础、创新基层治理为主线，把“双报到”作为加强城市基层党建、创新社区治理、密切干群关系的长效机制，在互联互动、共建共享中提升社会治理现代化水平。

“三认”活动，精准对接群众需求。把认人、认亲、认事“三认”活动作为全市机关企事业单位党员干部“双报到、双报告”活动的重要内容，要求全市下沉党员干部每人至少认领1个服务岗位，每年至少办好1件实事；单位党组织每年与社区党组织开展1次联合主题党日活动，每季度参加1次社区大党委会议，党员干部每年至少参加1次小区“三方联动”工作会议，每季度上门走访1次，全面建立“机关部门包联社区，党员干部结对群众”的结对包联工作体系。同时，制发工作指南，明确工作流程，压实工作责任，督促下沉党员干部力所能及为群众解决实际困难。截至目前，全市7.5万名党员干部常态下沉，认领岗位4.8万个，结对认亲3.86万人，下沉走访15.4万人次，解决群众“急难愁盼”问题3600余件。

项目推动，深度融合社区治理。坚持问题导向，将“抓项目”经验引入“双报到”实践，全覆盖为全市

152个社区配备由县级干部担任的“党建专员”，组织开展“党建专员比项目”活动，推行“一党建专员一项目”模式，根据党员特长和居民需求设岗定责，让下沉党员不仅“沉得住”，更能“干得好”。同时，通过项目化运作方式，促使党建专员、下沉党员、志愿者等在社区治理中积极发挥作用，不断为社区治理注入“新鲜血液”。全市152名党建专员结合社区特点，建立起“万家福健康家政服务中心”“幸福生活直通车”“网格家庭医生”等164个党建项目，累计为群众开展服务3.6万余人次，帮助群众解决实际问题5200余件。

平战结合，全面推进攻坚任务。疫情发生第一时间，主城区91名市直单位“一把手”任“网格点点长”，24小时驻点值守，8600多名党员干部职工闻令而动到包联社区报到。推行中心户长“一户十联”和党员干部“1包50”小网格机制，确保各项防控工作不留盲区、不留死角。坚持把重点任务与“双报到”活动紧密融合，社区吹哨召集、机关单位应急响应、在职党员闻讯而动，3.5万余名在职党员干部职工参与全国文明城市创建，积极开展志愿服务活动，凝聚起党建联建、共同参与的基层治理合力，实现疫情防控与基层治理“双赢”。(下转2版）