■ 余传英

党的二十大报告关于“就业优先、人才强国、分配制度完善、社会保障体系建设”等二十多项事关人社领域的重大决策部署，让人倍感振奋，备受鼓舞。在今后工作中，唯有以实际行动深入贯彻落实党的二十大精神，使其在张湾人社系统落地生根、开花结果，才不负使命，不负重任。

推进党建与业务深度融合。要想打通服务群众“最后一公里”，关键是抓好基层党建这个“牛鼻子”。要充分发挥人社系统党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进人社系统党建与业务工作深度融合，促进在服务举措上提效率，在制度创新上有突破，在工作推进上加速度。始终把全面从严治党的根本要求贯穿始终，久久为功，善作善成。全力推动人社公共服务体系建设和事项下沉服务，着力实现服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务能力专业化，构建一体化人社公共服务体系，提升群众满意度。

四个“突出”提高工作质效。一是突出就业优先地位。始终把促进就业作为民生之本，改进工作方法，抓好高校毕业生、返乡农民工、城镇就业困难人员等重点群体就业，推动“大众创业、万众创新”深入实施，通过创业带动就业。加强职业技能培训，落实培训补贴政策，创新培训模式，提高劳动者就业和转岗能力。二是突出社保兜底功能。建立“我为群众办实事”长效机制，围绕“老、少、青”重点群体和群众需求，在解决“急难愁盼”问题上出实招。持续扩大基本养老保险覆盖面，提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准，解决好老年人养老问题。三是突出人事人才服务水平。围绕全区“引领主城繁荣、示范乡村振兴”目标，持续推进大学生留堰回堰工作，深化全区事业单位人事制度改革，加大高层次人才引进力度，加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设。四是突出构建和谐劳动关系。全力防范化解人社领域风险隐患，提高劳动人事争议处理效能。

六个“打造”树立人社事业新形象。打造学习型人社系统。坚持以上率下学，营造想学习、要学习、爱学习的浓厚氛围。坚持创新方式学，推行周五学习日制度，形成“领导班子带头讲学、业务骨干领学、机关人人参与”的学习氛围。通过精心备课理清思路、认真授课提升素质、互相评课共同进步，全力提升人社干部开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办的能力。打造服务型人社系统。优化办事流程，提升自身形象，强化业务素质，从亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价着力，规范服务指南，办理流程及时限，积极营造便捷、公正、透明、贴心的服务氛围，努力满足人民群众多样化的服务需求。打造创新型人社系统。始终保持干事创业的蓬勃朝气和与时俱进的创新勇气，勇于革除因循守旧、墨守成规的思维模式，克服不求有功、但求无过的求稳心态，敢于打破条条框框的束缚，创造性地开展工作。激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为，使每一位人社系统干部都能在机关创新活动中各尽所能、各展所长、各得其所。打造高效型人社系统。鼓励每位党员干部树立担当意识，爱岗敬业、乐于奉献，善于和敢于承担责任。坚持做到任务有分解、有落实，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。立足本职，在提高工作效率中争创一流，争当办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先的表率。打造法治型人社系统。坚持法治思维，扎紧制度笼子，确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。教育党员干部遵守法律，严守党纪，按规章制度办事。同时关心爱护党员干部，最大限度地激发每位党员干部干事创业活力。打造廉洁型人社系统。坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，坚决落实党风廉政建设主体责任，从我做起、从小事做起，带头遵纪守法、弘扬正气，努力营造风清气正的良好环境。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。新时代新征程，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，注重把民生和发展有机衔接起来，解决民生领域的突出困难和问题，让人民共享更多高质量发展成果，答好新时代民生答卷。

（作者单位：张湾区人力资源和社会保障局）