记者 张婧 通讯员 刘强

“我们切实加强能力作风建设，以找差距、提能力、转作风、树导向为主线，以大培训、大比武、大调研、大创新为载体，激励干部争当标兵、锤炼作风、提升能力，为绿色低碳发展示范区建设贡献力量。”日前，湖北青龙山恐龙蛋化石群国家级自然保护区管理局党组书记、局长姚天国接受记者专访时说。

理论知识大培训。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展党组理论学习中心组学习探讨、支部主题党日活动等22次。依托学习强国、法宣在线、林草学堂、干部在线学习等平台，采取专家远程授课、学员在线学习、干部集体学习、组织闭卷测评等方式，每月集中培训4次，内部选树学习之星、岗位能手、服务标兵、先进科室。

业务学习大比武。制订岗位大练兵、业务大比武方案，形成能力素养清单，建立能力提升计划，17名干部师徒结对“传帮带”。坚持“保护为主、科研优先、科学管理、合理利用”原则，强化专业能力建设，举行专家授课、考察交流、集中研讨、专题宣讲等活动25次，领导干部带头上讲台授课4人次、科室轮流练兵6批次，促进业务水平提升。完成自然保护区信息化、林业系统内网和视频会议系统建设，实施野外重点部位、地质公园场馆视频监控“一张网”串联，召开湖北青龙山恐龙蛋化石群科考暨保护与研究学术研讨会，与中国地质大学、湖北大学联合建立产学研合作示范基地，指导青龙山国家地质公园完善内部管理机制、提升服务水平。

深入一线大调研。4名领导班子成员领衔年度调研课题，13名干部人人承接任务开展大调研、大走访，围绕“党建+邻里中心”“援企+营商优化”“帮扶+乡村振兴”“普法+信访维稳”，聚焦共同缔造、社区共建、智慧保护区建设等开展调研20余次，形成4个调研报告。筹备成立地质公园党支部，将企业党员纳入统一管理。积极探索社区共建模式，促进保护地所在村发展。实施智慧讲解系统和信息化建设，建设“智慧保护区”。

保护管理大创新。坚持保护与管理并重，对标先进、拉高标杆、争先进位，选定3个品牌工作项目引领保护区建设管理，外派考察学习先进保护区经验，深化联合执法联席会议制度。持续擦亮青龙山科普科研小分队品牌，积极主动开展管理自我评估，完成档案室规范化建设，基本完成勘界立标，强力推进游客中心至博物馆游步道等项目建设，与中科院古脊椎所合作开展科学研究，精心开展“文化和自然遗产日”宣传活动，促进管理提效、服务提质、效益提高，推动工作在全省有位次、在全市争先进、在同类保护区创一流。

湖北青龙山恐龙蛋化石群国家级自然保护区管理局将持续加强能力作风建设，激励引导干部内强素质、外树形象，促进管理上水平、保护守底线、科普有影响、科研出成果、发展增效益。