记者王雁博马胜江刘俊特约记者谢朝华通讯员 张晓宁

为山九仞，“工”在不舍；集溪纳流，“会”成汪洋。十堰市工会第五次代表大会召开以来，各县（市、区）工会自觉承担“面向基层、联系基层、服务基层”的使命任务，充分发挥“穿针引线、承上启下、落实政策”的关键作用，成为发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”和引领建功立业的“加速器”。

十堰市工会第六次代表大会召开之际，我们通过十个关键词，总结各县（市、区）工会工作亮点，展现工会作为，凸显工会担当。

市委常委、张湾区委书记张涛慰问东风公司劳动模范王贤国

关键词 共同缔造

张湾区总工会强化组织功能凝聚共同缔造合力

张湾区总工会突出党建引领，充分发挥工会组织优势、凝聚缔造合力，以“工”字力量“会”就共同缔造最大“同心圆”。

坚持强基固本，扎扎实实建组织。推动街道、社区、企业工会全覆盖，工会组织达637家、会员50899人。创新新就业形态劳动领域建会入会，新就业形态工会组织58家、会员6658人，建成全市首家商圈工会和新型农业联合工会。

坚持百花齐放，持之以恒树品牌。打造一街一品牌、一社区一特色、一村一亮点、一域一工会服务品牌矩阵。汉江路街道阳光社区成功创建全省工会系统共同缔造示范点；成功打造花果街道六四社区15分钟职工服务圈；建成以黄龙镇堰石村村史馆、“黄龙豆腐”手工体验馆、“武当窑”文创园为代表的工匠精神文化圈。

坚持改革引领，矢志不渝谋发展。大力弘扬“三个精神”，表扬各类先进典型370个。出台《张湾区技能大师奖励政策（试行）》。实施创新驱动发展战略，培育省、市劳模（工匠）创新工作室20家。成立全市首家劳模（工匠）创新工作室联盟，全国首届十大创新工匠刁克剑入驻工作室。

北京市海淀区总工会认购丹江口市凉水河镇寨山村、惠滩河村柑桔合同签订仪式

关键词 合作交流

丹江口市总工会对口协作硕果累累

首都水都心连心，两地工会手牵手。丹江口市是南水北调中线核心水源区，肩负着保护一库碧水永续北送的政治使命。丹江口市总工会坚决落实好市委、市政府关于守水护水各项决策部署，强化责任担当，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，有序推动绿色低碳发展，不断深化巩固与北京海淀区总工会的对口协作关系，在机制建立、干部交流、协作项目推进等方面进行了深层对接和大胆尝试。

丹江口市总工会相关负责人多次到海淀区总工会商讨对口协作事宜。双方在密切交往中厚植情谊，将水源区、受水区工会干部职工的心紧紧连在一起。

围绕发展大局开展系列对口协作活动。海淀区总工会先后支持建设丹江口市职工服务中心等项目，连续5年在丹江口购买武当蜜桔价值380余万元，采购其它农副产品价值800余万元，捐赠防疫物品价值10万元，协作开展工会干部培训7批38人次，开展农民工实用技能培训10期500余人，联合建设劳模（职工）疗休养基地4家，帮助建设的金蝉孵化养殖项目实现每亩桔园年增收2000元，有力支持丹江口市精准扶贫及乡村振兴。如今，海淀区总工会成为北京海淀区直部门对口协作工作排头兵。

郧西县委书记查宏深入企业为职工送清凉

关键词 巩固阵地

郧西县总工会扎实开展县级工会组织建设

郧西县总工会坚持把“夯实基础、筑牢根基”放在首位，重点推进“六个一批”举措（宣讲一批政策建组织、健全一批制度固基础、配备一批设施提效率、开展一批活动增活力、破解一批难题增激情、创新一批模式求突破），突出解决基层工会办公难题，筹措资金30余万元，为全县18个乡镇和部分试点企业购置电脑、打印机、档案柜等办公设施，提升工作效率。

同时，在全县18个乡镇（场、区）、286个行政村，深入开展“建会建家·共同缔造”行动，安排专人对接并指导村级工会组建，采取边组建、边规范、边提升的工作机制，分层分类推进“小三级”工会组建工作，加强工会服务阵地建设，更好地把工会组织政治优势、组织优势转化为治理效能、服务效能。“六个一批”工作得到省总工会的高度肯定，下发专题简报推介，在全国“深化工会改革创新加强县级工会工作”专题调研座谈会上作书面交流，得到郧西县委书记查宏的肯定。

湖北巴山食品公司工会组织开展“十星级”工会会员评选活动

关键词 星级创建

竹山县总工会以“十星”创建促“六有”

竹山县是十星级创建发源地。竹山县总工会进一步丰富“十星”内涵，每年评选表扬一批“十星级工会组织”“十星级工会干部”“十星级工会会员”，以“十星标准”（学习星、政治星、组织星、队伍星、阵地星、建设星、服务星、制度星、维权星、绩效星）走出了基层工会组织规范化建设新路径。把“十星创建”融入工会组织规范化建设和企业文化建设、职业道德建设以来，全县300多家企事业单位，两万多名职工积极创星争星，以“十星”促“六有”，以规范促提升。

通过开展“十星级”系列创建，评星促规范、亮星展作为、融星促发展，让“十星创建”在“两新”组织和非公企业中落地开花，促进工会系统“树典型、立标杆、学先进”，激发广大工会干部职工“创一流、争第一、干唯一”的精神气，掀起竭诚服务职工的热潮，不仅激发了基层工会活力，提升了工会干部能力，更增强了职工群众幸福感。

万顺叫车竹溪分公司工会成立

关键词 创新发展

竹溪县总工会加强新就业形态劳动者组织建设

竹溪县总工会探索“协会+工会”模式，采取“依托个体私营企业协会建工会联合会、依托行业协会建行业联合工会、行业龙头企业牵头行业联合工会建设”的工作思路，构建“协会与工会联合会领导一岗双责”的组织体系。

竹溪县先后完善了商贸流通、餐饮服务、洗浴足疗、电子商务、货运司机、快递物流、家政服务、物业管理、外卖骑手、网约车司机等10个新就业形态行业联合工会，覆盖160余家中小企业、411家法人单位，发展新就业形态劳动者会员5800人，实现新就业形态劳动者行业建会100%，新就业形态劳动者入会率达76%。

县总工会划转200平方米房屋打造新就业形态“职工之家”，实现10个新就业形态行业联合工会集中办公，统一领导，分工负责，各司其职。开展新就业形态行业企业“六有”工会、“六有”职工之家达标和示范创建，坚持每年示范创建3家、达标创建5家，3年实现全覆盖，打造各行业工会示范样板。

纺织产业园职工之家

关键词 职工之家

房县总工会推动共享职工之家建设落地成效

房县总工会着力在缩小服务职工半径、延伸服务职工触角、推动服务下沉一线上下功夫，拉近工会服务与职工需求的距离，打造服务完善、功能齐全的职工之家。

共谋建家，让职工心灵有家。以纺织产业园区为试点，高效整合园区资源，科学布局推进职工之家建设，打造职工之家服务中心、职工之家健身中心、职工之家心灵护航中心、职工之家休闲娱乐中心等全功能性职工服务阵地。

服务活家，让职工暖心到家。以纺织产业园为依托，打造2500平方米功能完善的职工之家，涵盖休闲驿站、职工讲堂、四点半学校、心理咨询、运动健身等功能，开设便捷化一站式服务职工窗口，让职工不出园区即可享受业务办理和咨询服务，惠及3000多名职工。

党建强家，让职工心系大家。党建带工建、工建服务党建，广泛开展园区企业建会、会员发展工作,激励广大职工干事创业、奋勇争先，使基层工会真正实现转起来、活起来。

郧阳区“一户一产业工人”培养工程做法被宣传推介

关键词 建功立业

郧阳区总工会“一户一产业工人”激活力

郧阳区总工会以“一户一产业工人”培养工程为抓手，认真履行牵头抓总职责，科学制定年度工作要点，持续深化产业工人队伍建设改革工作，职工群众建功立业热情高涨。“一户一产业工人”被《人民日报》报道，被《国家乡村振兴专报》《省委工作专报》推荐，列入国家乡村振兴53个典型案例，受到省委、市委主要领导高度肯定。

搭建平台，筑巢引凤。持续开展“春风行动”“网络招聘”和高校对接会等线上线下招聘会，2.5万名群众华丽转身为产业工人。会同区公共就业和人才服务局完善“一户一产业工人”培养工程的信息库、资料库、大数据库，开展各类实用技术培训130余场次，参训职工群众25000余人次。

打造阵地，固本培元。持续整合资源，壮大“一户一产业工人”培训师资力量。授予大运汽车、棉伙棉伴、长江医药、万润新能源等16家企业“一户一产业工人”培训基地称号，以点带面、示范引领，促使“一户一产业工人”遍地开花。

茅箭区总工会发挥社区工会作用，组织辖区企业建立工会

关键词 基层建设

茅箭区总工会持续加强“小三级”建设

茅箭区总工会立足激发基层工会组织活力，把“乡镇（街道）—社区（村）—企业”的“小三级”工会组织建设作为基层工会建设的主要抓手，不断推动工会工作创新发展。

筑牢“桥头堡”,切实做强乡镇（街道）工会。全区7个乡镇(街道、开发区)成立总工会,74个村(社区)全部成立工会，企事业单位建立工会653家，会员35969人，逐步形成“三级联动、属地管理”的组织体系，实现联系服务职工群众“零距离”。

打通“中梗阻”,有效运转区域(行业)工会。加强乡镇（街道、开发区）及村（社区）、企业工会组织规范化建设，建设“六有”职工之家。以党建带工建，形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。

激活“子细胞”，着力打造基层活力工会。区总工会完善“小三级”工会职责，探索出“三建三管三服务”路径，切实发挥“小三级”工会作用，激发“小三级”工会活力，为茅箭高质量发展贡献工会力量。

举办职工创业创新大赛

关键词 技展风采

十堰经开区争当劳动和技能竞赛“领头雁”

近年来，十堰经开区总工会围绕全市建设绿色低碳发展示范区和“一主四优多支撑”产业体系布局，广泛开展主题劳动和技能竞赛，形成“培训、竞赛、晋级、创新”四位一体的职业技能人才培育长效机制。

建立“竞赛+培训”体系。因地制宜，结合开发区产业工人数量多但高技能人才占比较低的现状，印发《十堰经济技术开发区产业工人职业技能提升实施方案》（试行），组织职工积极参加培训。建设产业工人培训基地，组织现有职工进行岗前培训、在岗培训、脱产培训等，每年培训2000人次以上，目前全区已有4家产业工人培训基地。

建立“竞赛+晋级”机制。以竞赛活动为平台，打造选人、育人、树人工作新模式，促使一大批优秀技能人才脱颖而出、茁壮成长。将优秀创新人才推荐纳入经开区高层次人才管理，在评选劳模、工匠时予以倾斜，充分发挥高技能人才评选表彰的激励引导作用。

建立“竞赛+创新”模式。紧扣推进传统制造业转型升级，在重点企业中开展技术比武等多工种特色赛事。截至目前，举办区级职业技能竞赛20多场次，涵盖10多个工种，评选出200多名“技能状元”“技术能手”；举办企业技能竞赛上百场，涉及工种突破50个，参赛职工万余人次。

北京通州区总工会向武当山特区工会捐赠30万元资金

关键词 服务大局

武当山旅游经济特区工会优服务显担当

武当山是闻名世界的旅游胜地，武当山旅游经济特区工会是接待全国劳动者前来疗养休养的“娘家人”。近年来，武当山特区工会全力协助市总工会开展好对全国各地劳模疗休养的接待工作，先后接待各地工会组织的劳模和职工疗休养团200批次（3000余人）来武当山疗休养。积极配合市总工会接待全国总工会组织的全国劳模疗休养团和湖北省总工会组织省部级劳模疗休养团来武当山疗养，赢得广大劳模一致好评，得到全国总工会通报表扬。

同时，武当山特区工会积极与北京通州区总工会对接，签订对口工作协议，争取援助资金190万元；通州区总工会的劳模疗休养基地在武当山挂牌；出台对通州区工会会员到武当山疗休养的优惠政策。截至目前，通州区总工会共组织劳模、职工来武当山疗休养11批260人。

（本版图片由各县市区工会提供）