李慕玲

常言道：“有为才有位”。在年轻干部调整中，常出现一些干部抢着要、一些干部基本没人要的现象。究其原因，是干部在做事担当、能力水平上存在差距。广大青年干部要坚定理想信念，主动担当作为，锤炼过硬作风，争做新时代“有为”干部。

态度要端正，“善作为”。干部干部，干字当头。习近平总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。面对繁重的工作任务，年轻干部要端正工作态度，不管是处理大事还是小事，都要摆正心态、认真对待。自觉摒弃“佛系”思想和“躺平”行为，真正把心思用在干事创业上，保持昂扬奋进的精神状态，埋头苦干、担当作为，才能在成长的道路上行稳致远。

业务要精湛，“能作为”。做好本职工作，前提是精通业务知识。要发扬“钉钉子”精神，干一行爱一行、爱一行精一行，只有熟练掌握业务知识，才能对自己的工作做出正确的谋划与决策。作为青年干部，要增强“本领恐慌”意识，把淬炼实干本领作为首要任务，不断加强学习，向同事请教、向群众学习、向实践求真，在学中干、干中学，努力成为本职工作的行家里手。

内心要务实，“想作为”。心有所信，方能致远。基层工作纷繁复杂，往往会有干部因为工作枯燥乏味和群众质疑指责而逐渐变得拖沓、逃避。要做一名合格的基层干部必须充分认识所处的环境，坚定理想信念，不忘初心使命，厚植为民情怀，摆正自己的位置，把群众冷暖利益放在心上，工作围着群众转、实事帮助群众干，在增强人民群众获得感、幸福感、安全感的实践中实现自我价值。

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。青年干部“有为”方“有位”，要把对人民群众的“有为”当成毕生追求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，交上“有为”的时代答卷。