■通讯员 白莉 记者 党立杰

本报讯 2月16日，省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业见习专项检查组莅临十堰检查工作。在省高校毕业生就业见习工作十堰地区座谈会上，检查组与来自十堰12个见习单位的负责人、负责部门代表、见习生代表、指导教师代表及人力资源和社会保障局相关工作人员进行了真诚而热烈的交流。检查组一致认为：十堰市的高校毕业生就业见习工作抓住了见习工作的实质，见习工作取得了较好的社会效益：个别单位见习留用率达100%，平均留用率达67%，高出全省10多个百分点。

在省级就业见习基地市寿康永乐公司，检查组认真查看、了解该公司的见习制度、见习工作环境、见习协议、见习人员薪酬待遇等，并随机与该公司的见习人员进行了交流。

检查组认为，十堰的见习单位在规范有序运作的同时，形成了自己的特色。如太和医院的双导师制，寿康永乐公司的见习制度联动储备干部培养制度，亨运集团的柔性调配制度等，这些制度对培养见习生能力、为企业留住人才起了积极的作用，也为进一步做好全省的见习工作提供了经验。