本报讯 通讯员鲍升涛 余勇超报道：为进一步提升社区（村）党组织治理能力，近年来，张湾区坚持台账化盘清家底，立体化跟踪培养，清单化压实责任，不断夯实社区（村）治理基层基础，全面提升基层治理组织化程度和精细化水平。

台账化盘清家底。全面建立疫情防控、创文攻坚等重点工作中涌现出的1314名优秀志愿者台账。对2016年以来向社区（村）党组织递交入党申请书的441名人员和列入社区 （村）“两委”后备干部培养的236名对象进行 “大起底”。鼓励社区（村）等党组织聘请基层产业发展顾问89名，积极吸纳优秀人才到党组织周围跟踪培养，为社区（村）配出结构优、功能强的好班子，形成气顺劲足的好面貌打下坚实基础。

立体化跟踪培养。对“大起底”发现的青年才俊“过筛子”，新确定重点培养的入党积极分子261名。对一贯表现优秀、在重点工作一线发挥作用较好的155名发展对象，及时由党（工）委班子成员结对培养，并在疫情防控一线发展党员10名。建立后备干部履职尽责考察评价体系，对列入后备干部培养满1年、年度考核为较好以上等次的236名后备干部，及时由党（工）委班子成员和基层党组织书记结对重点培育。3月以来，8名表现突出、重点培养的党员后备干部，在社区（村）“两委”班子空缺时优先推荐任职，其中推荐新任主职干部3人。

清单化压实责任。进一步理顺社区（村）后备干部培养制度设计，明确乡镇街道党委是社区（村）后备干部培养的责任主体，将后备干部培养纳入年度基层党建重点任务考核范畴。明确乡镇街道党委书记为辖区后备干部培养第一责任人，落实责任情况作为党委书记抓基层党建工作述职评议内容之一，班子成员履行职责情况作为党内评优评先和提拔任用的重要指标。今年4月底，成立5个督查专班，对10个乡镇街道党委、107个社区、村党组织开展基层后备干部培养工作进行全覆盖督办检查，点对点发放督办提醒函10份，公开印发专项通报1期，对15个基层党组织进行点名提醒，推动后备干部培养工作落地落细。