本报讯通讯 员 李娟 报道：“受处分后我一度心理压力很大，觉得自己给党组织形象抹了黑，在群众面前抬不起头，开展工作畏首畏尾。纪委同志与我谈心谈话，让我深深感受到组织的关怀和温暖，今后我会更加努力工作……”近日，竹山县秦古镇纪委对受处分人员开展回访教育时，曾受过党纪处分的村干部王某激动地说。

近年来，该镇在严肃查处违纪违法行为的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，探索实行“暖心回访”教育模式，以“实事求是找问题、以案为鉴释党纪、耐心细致听心声、用情疏导解心结”的回访方式，对受处分党员干部开展回访教育，及时有效传递党组织对受处分人员的持续关爱，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，充分发挥执纪审查“治标又治本”的政治功能。

为提高回访教育的针对性和实效性，针对受处分人员的个体差异，该镇纪委工作人员通过查阅案卷案情、制定回访提纲方式，提前做足回访功课，量身定制“回访套餐”，做到因人施策、因事施策。目前，初步形成“五谈”工作法，即谈初心、谈错误、谈法纪、谈认识、谈未来，有效掌握受处分人员的思想动态，了解受处分人员面临的生活困难及现实需求，帮助他们解开心结、提振信心、激发干事创业积极性。同时，督促受处分人员所在党组织切实担负起主体责任，定期开展教育疏导，做到日常教育关怀不缺席，帮助受处分人员“轻装上阵”。

“问责是手段、教育才是目的。暖心回访教育温暖了受处分人员的心灵，让受处分人员既从心底认识到自己的错误，又能实际感受到组织的厚爱，达到‘回访一个、帮扶一个、教育一片’的效果，充分体现严管就是厚爱的初衷。”该镇党委负责人说。

该镇纪委将把“五谈”工作法贯穿暖心回访教育全过程，在实际工作中探索完善工作机制，做到纪法约束有尺度、批评教育有力度、组织关爱有温度，让受处分党员干部“轻装上阵”，为高质量发展作贡献。