本报讯 记者 马胜江 通讯员 邓太义 报道：“我们通过持续优化培养环境，让更多年轻干部在一线成长为懂民、爱民、为民的人才，为更好服务群众筑牢人才根基。”8月12日，竹溪县天宝乡党委负责同志说。

近年来，天宝乡党委聚焦年轻干部培养，通过“岗位轮换强本领、基层实践砺初心、以老带新传经验”的培养模式，让年轻干部在一线经风雨、强能力，为乡村振兴注入青春动能。

该乡打破岗位固化模式，推动年轻干部在服务窗口与驻村一线双向轮岗，促使其在角色转换中熟业务、知民情。同时，坚持让干部“脚下沾泥、心中装民”，在直面群众需求中厚植为民情怀；为年轻干部配备“导师”，指导调解纠纷、开展走访、政策宣讲，通过“实践+指导”模式，帮助年轻干部快速从工作“门外汉”成长为群众“贴心人”。