本报讯 记者 潘雪 通讯 员 蔡朋 报道：10月30日，记者从市园林绿化管理局获悉，该局建立“局领导班子—科室骨干—年轻干部”层级帮带工作机制，将党风廉政建设融入干部培养全过程，锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的园林绿化干部队伍。

该局把廉洁自律教育作为帮带“第一课”，帮带责任人通过常态化开展谈心谈话等方式，引导年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线。在传授专业知识和工作经验时，引导年轻干部牢固树立规矩意识、程序意识和法治意识，确保其在履职过程中，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。为使年轻干部在实践中快速成长，安排他们参与重点项目、承担急难险重任务，在实战中提升能力、检验干部。制定培养计划和考核体系，对年轻干部成长轨迹进行动态跟踪、精准指导，为园林绿化事业高质量发展储备坚实的后备力量。