本报记者 马会骏 段吉雄

加强能力作风建设和“干部素质提升年”工作开展以来，一场覆盖广泛、层次分明、内容精准的能力提升行动持续深化。我市广大干部在学习培训中信念愈发坚定，在实践磨砺中本领不断增强，为建设鄂西区域性中心城市凝聚起磅礴力量，为湖北加快建成支点注入强劲的十堰动能。

我市始终将强化理论武装、提升政治能力摆在干部教育培训首位。市委常委会率先垂范，建立“一把手”领学、带学、促学机制，推动各级党委（党组）从严落实“第一议题”制度。全市上下持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

聚焦“关键少数”，实施“一把手”政治能力提升计划，通过集中培训、专题研讨、访谈交流等形式，增强各级各部门主要领导从政治高度把握全局、推动工作的能力。在《十堰日报》、十堰广播电视台开设“服务支点建设”访谈专栏，各县（市、区）党委（组）书记和市直单位主要负责人纷纷谈认识、理思路、明举措，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

通过高质量理论学习中心组学习、专题读书班、支部主题党日活动，党的创新理论日益深入人心；依托“领导干部大讲堂”，邀请上级部门领导、知名学者围绕支点建设、人工智能、风险防控等重大课题作辅导报告90余场，有效拓宽干部视野，提升战略思维与履职能力。

围绕支点建设“七大战略”和鄂西区域性中心城市建设，聚焦产业发展、科技创新、生态环保、文化旅游、城市建设等重点领域，我市开展多层次、专业化轮训，市县两级开展各类履职能力培训班800余期，培训干部6.4万余人次，有力推动干部履职能力系统性提升。举办全市村“两委”干部进市委党校理论培训班22期、累计培训4993人。

扎实推进年轻干部培养“青蓝计划”，市级每月组织300余名年轻干部参加“年轻干部成长日”培训。县（市、区）组建“天河青锋”写研社、“武陵写作营”、“年轻干部训练营”等平台，组织年轻干部开展学习培训、调研考察与研讨交流，助力年轻干部快速成长。

坚持实战练兵，我市将“业务比武、岗位练兵”作为提升专业能力的关键抓手，采取“立足实际学、结合职责练、聚焦业务比、服务中心干”的方式，分地区、分行业、分系统开展集中培训4800余场、技能比武1000余场、模拟演练600余场，推动干部在实践中学、在一线干。

汉江潮涌，千帆竞发。一批批经过系统培训、一线淬炼的干部，正以饱满的政治热情、精湛的业务能力、务实的工作作风，积极投身高质量发展事业，成为推动鄂西区域性中心城市建设的先锋力量。