记者何磊通讯员 李帆闵秋雪

编者按：技能人才是支撑产业升级、推动高质量发展的核心力量。“十四五”时期，市人社局始终锚定“技能强市”战略，深耕人才“育、用、评、励”全链条建设。即日起，本报推出“市人社局深耕技能人才培育赛道”系列报道，聚焦我市2025年在国家、省级职业技能大赛中获奖选手的匠心坚守与精进之路，呈现新时代技能人才风采，展现全市人社部门搭建竞赛平台、推动人才培育、完善政策保障的务实举措。敬请关注。

“参加第三届中华人民共和国职业技能大赛并站上领奖台，这是对我刻苦训练最好的回报。”1月23日，谈起几个月前在第三届中华人民共和国职业技能大赛重型车辆维修赛项中获得铜牌，我市选手卢阳仍激动不已。同时，十堰选手刘翔凭借在大赛车身修理项目的优异表现获得优胜奖。

这两枚沉甸甸的荣誉，不仅是两位年轻选手个人成长的里程碑，更能反映我市在技能人才培育领域的深厚积淀，可从中解码我市构建从校园到赛场、从城市到国家的全链条人才培育体系。

匠心筑梦

从学生到国赛精英的奋进之路

2020年，卢阳波进入湖北东风汽车技师学院学习，那时他还是一名对汽车维修一知半解的学生。

卢阳波是校园里公认的“拼命三郎”。理论课堂上，他总是最早到、最晚走，笔记本上密密麻麻地记录着技术难点；实训车间里，他把扳手、螺丝刀当成最亲密的伙伴，下课后，他总是留下来反复打磨操作细节。

在第三届中华人民共和国职业技能大赛备赛阶段，卢阳波把实训车间当成家，在指导老师的带领下，每天保持高强度训练。他系统梳理理论知识点，逐条吃透竞赛规则，反复演练操作步骤，力求动作快、准、稳。这份专注与坚持，让他在众多选手中脱颖而出。

比赛中，卢阳波全神贯注应对每个模块，严格按照流程操作，遇到突发状况，凭借经验沉着化解。最终，他以规范的操作、流畅的节奏为湖北队夺得铜牌，成功入选国家队，向着世界技能大赛目标迈进。

“比赛时长两个小时，主要考察我们基本知识掌握情况和实操功底。我能有这样的表现，离不开学校的支持和教练的悉心指导。”刘翔说，从校园选拔赛到省赛再到国赛，学校完善的培育机制让他少走了许多弯路。在集训过程中，教练针对他的薄弱环节量身定制训练计划，让他在技能精进之路上行稳致远。

国赛落幕后，他们没有沉溺于过去的辉煌，继续以匠心打磨技艺，向着更高目标冲刺。他们用行动证明，只要肯拼搏，平凡岗位也能绽放光芒。

校企融合

技能人才培育的“车城范本”

卢阳波和刘翔的成长，离不开湖北东风汽车技师学院的培育。该校采取校企融合办学模式，构建起一套系统、优质的技能人才培养机制，为十堰乃至全国输送了大批高素质技能人才。

在人才选拔与培育上，该校通过日常教学观察、校园技能比武等方式，选拔在技能方面有特长的学生，组建集训队，分阶段开展针对性培养。同时，针对不同层级的赛事制订阶梯式训练计划，从市级赛事的基础训练，到省级赛事的技能强化，再到国家级赛事的专项突破，逐步提升选手竞技水平。

校企合作是该校人才培养的核心优势，该校紧密对接我市汽车产业发展需求，围绕智能制造、新能源和汽车等专业群开设专业。与东风设备制造有限公司、赛力斯汽车（湖北）有限公司等企业共建“汽车产业智能装备产学研基地”，将企业的生产场景、技术标准、岗位需求融入教学全过程，实现教学内容与企业需求同步、实训设备与行业标准同步、技能培养与岗位要求同步。企业技术骨干定期走进课堂授课，教师深入企业一线实践，形成“双师型”教学团队，让学生在学习中掌握实用技能，毕业后快速适应岗位需求。

重教兴才

“政校企”协同育人才

卢阳波、刘翔在国赛获奖，背后不仅靠个人意志和学校资源，更有我市“政校企”协同共育机制的助力。

为助力选手冲击国赛，市人社局建立全链条保障体系，凭借其主管专业技术人才与高技能人才的职能优势，从省级国家级技能大师、技术能手、行业领军人才的专家库中精准匹配“顾问团”，为选手提供“一对一”指导。同时配备专业心理疏导人员，帮助选手缓解竞赛压力、调整心态。在政策层面，完善技能人才激励机制，对获奖选手给予资金奖励、职称晋升等政策支持。

市人社部门先后投入900余万元，为十堰国家级公共实训基地配备设备设施，与龙头企业、职业院校建立人才培养机制，联合开展人工智能训练师、

PLC电气自动化应用（机电一体化）、车工（数控加工中心）、工业机器人操作、新能源汽车维修智能网联汽车装调运维机器人焊接、无人机驾驶等专业培训，为后备技能人才培育和选拔提供坚实保障。

当前，我市正全力构建技能人才“育、用、评、励”全链条机制，深化“以赛促学、以赛促教、以赛促练”机制，推动技能人才与产业发展同频共振。在这片崇尚技能、弘扬匠心的土地上，越来越多的技能人才将在赛场上绽放光彩、在岗位上建功立业，为建设鄂西区域性中心城市、奋力谱写中国式现代化十堰篇章贡献力量。