2012年，是张湾区厚积薄发、跨越发展的战略机遇期，二次创业、转型发展的攻坚期，全面建设区域性中心城市示范区、打造西部现代新车城的关键期。张湾区借势借力，乘势而上，必将开创张湾跨越发展的新局面。

一是借 “迎创”活动之势争创新业绩。以 “高扬先锋旗，建功示范区，跨越谱新篇，献礼十八大”为主题，以 “喜迎十八大，争当岗位能手，争做示范标杆，争创一流业绩”的 “一迎三争”为载体，深入开展 “招商引资年”、 “旅游开发年”、“目标考核年”、 “标杆管理年”、 “班子建设年”和 “问责风暴年”、 “六大主题年”活动。突出 “实践”二字，把 “迎创”活动落实在争创行动上，体现在工作成绩上，通过 “迎创”活动，引导全区广大党员干部提神鼓劲聚合力，创先争优促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风。

二是借贯彻党代会精神之势凝聚力量。经过近几年 “打基础、管长远”，制约张湾发展的空间不足、交通不畅 “两大瓶颈”成功破解，十堰工业新区等 “六大园区”开发建设全面推进，东风商用车动力总成等 “五大板块”扩能相继启动，一批重大产业项目相继投产，一批重大基础设施项目相继开工，特别是区第八次党代会提出的建设西部现代新车城宏伟目标振奋人心，全省争先进位、竞相发展的态势已经形成，必须进一步强化责任意识、效率意识、创先意识，不断凝聚 “张湾精神”激发斗志，提升境界，燃烧激情，争创新业绩，开创新局面，实现新跨越。

三是借营造创业环境之势建设新队伍。近几年，张湾区通过团结一心、二次创业，营造了风清、气正、劲足的干事创业环境，广大干部职工维护班子团结，牢固树立 “无论你我他，全区上下是一家”的意识，把力量凝聚起来，把优势集成起来，把政策调动起来，增强动力，减少阻力，汇成合力，推动发展。人才引进上，启动实施 “百千万”工程；人才培养上，采取请进来的办法，邀请高层次大学联合办班培养人才；队伍建设上，坚持靠工作实绩获取晋升 “入场券”，靠群众公认获取晋升 “资格证”，靠集体决定获得晋升 “任命书”，大力选拔实绩突出、敢负责、肯实干的干部。

四是借治庸问责活动之势优化新环境。借省市 “治庸问责”之势，大力开展 “抓作风、抓环境、抓服务、抓过程、促跨越”的 “五抓一促”活动，牢固树立 “产业第一、企业家老大”的思想，在全社会形成崇商、重商、护商氛围。全面提高综合服务质量，为各类市场主体和投资客商在项目选址、注册登记、行政审批等方面提供周到、高效服务。深入推进金融信用环境建设，健全多元投融资机制，拓宽项目建设和企业融资渠道。通过 “治庸问责”和“八型机关”创建活动，解决一批影响发展环境的突出问题，努力在全区营造良好的发展环境。

五是借项目开工之势实现新突破。借全省重点项目集中开工 （十堰主现场）活动东风，立足当前，着眼全年，以雷厉风行的作风、崭新的精神面貌，扎实推进项目建设、工业生产、社会管理创新等各项工作 “开门红”，努力形成投产一批、在建一批、开工一批、储备一批的重点项目滚动发展格局。积极为企业排忧解难，确保企业正常生产经营，实现工业经济持续发展。坚持 “第一要务”、加快发展，坚持转变方式、转型发展，坚持改革开放、创新发展，坚持统筹城乡、协调发展，奋力开创张湾二次创业、跨越发展新局面。

策划/扈治华 陈 旭文/图刘 涛 陈 斌