本报讯 特约记者徐春晓通讯员 王为 报道：12月14日，记者从张湾区获悉，该区围绕做大做强汽车产业，采取三个重点引才、三方联动育才、三项服务留才的“333”模式，以“人才第一资源”引领汽车产业高质量发展。目前，该区汽车领域人才资源总量达99001人，其中专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才占比达94%，形成人才引领汽车产业、汽车产业集聚人才的良性循环。

“三个重点”引才。优化政策引才，出台《关于加快“一主四优多支撑”产业人才队伍建设实施方案》《关于服务东风公司高质量发展若干意见》，建立12个类别的高层次和急需紧缺工程人才需求目录，设立3000万元新经济产业发展和人才引进专项基金，鼓励围绕汽车产业链招才引智，先后引进远景动力电池、格罗夫氢能汽车、清驰汽车等企业团队进驻张湾。深化载体引才，与中国工程院共建中国工程科技十堰产业技术研究院，引进新能源汽车、汽车轻量化、信息化等领域科技创新团队10个，集聚高端研发人员106人，建成轻量化材料中试基地。依托“大学生留（回）堰”、“北京-十堰人才对口协作”计划，为汽车行业引进大学生2万余名，柔性引进院士专家等高端人才100余名。强化项目引才，探索“项目+人才”运作模式，依托远景动力电池、东风双星轮胎、中极氢能等重点项目，批量引进汽车设计、材料、制造、传动与控制等方面的专业人才、领军人才2000余名，实现“落地一个项目、引进一批人才、带动一个产业”目标。

“三方联动”育才。深化地校合作，与东风公司持续开展干部人才“双向挂职”，聘请武汉理工大学教授钟绍华担任汽车产业“招才大使”，建成武汉大学研究生实习实训基地。与清华大学、浙江大学等高校开展汽车产业专业人才订单培养计划，实行校企“双导师制”，选派200余名汽车行业企业家代表赴高校脱产培训。支持东风设备制造、湖北三环汽车等企业与高校在人才培养、科技攻关上加强合作，实现产学研深度融合。搭建科创平台，依托北京院士专家十堰行、湖北院士专家企业行等活动，先后与钟志华、顾国彪等4位院士和清华大学教授田光宇等7名汽车领域专家达成合作协议，共建院士专家工作站12家，定期开展人才培育、技术攻关。在院士专家团队高端智力支持下，辖区汽车行业企业建成国家级企业技术中心2个、省级创新平台40个，成功申报国家火炬计划十堰张湾汽车智能装备及关键部件特色产业基地。加强本土育才，发挥辖区湖北汽车工业学院、东风汽车技师学院和81家各类技术中心资源优势，每年聚集和培育工业机器人、智能装备制造、软件技术开发、工业自动化等急需紧缺工程人才近万人。出台《激励高技能人才十条措施》，发现培养一批技能精湛的“张湾造车工匠”。

“三项服务”留才。建立包联机制，实行联系服务优秀人才和专家制度，35名区领导、202名科级干部与各领域优秀人才一对一结对，常态联系、倾听心声、排忧解难。健全“双招双引”机制，将面试考场设到高校，采取集中面试、现场签约等方式，面向全国高校公开选拔引进急需紧缺专业人才56名。强化服务保障，推进人才公寓建设，投入资金9860万元，筹集人才公寓房源2566套，满足辖区企事业单位引进人才住房需求。妥善解决人才子女入学、配偶安置、医疗保健等“关键小事”，为各类人才申领“武当人才卡”1011张，发放随居养老补贴13.1万元。加强激励表扬，优先推荐各层次人才为各级党代表、人大代表、劳动模范等，公开宣传表扬汽车领域优秀人才，近两年累计发放优秀人才奖励资金1000余万元，公开选树张湾首届技能大师30名、高技能人才500余名。