■ 宋苗苗

干部能力作风是党风政风的一面镜子，关系事业成败、关乎发展全局。在全市上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神的重要时期，持续提升干部能力作风，对于十堰在服务支点建设中找准“位”与“责”，施展“能”与“为”，不断汇聚全面深化改革的强大合力，在全省支点建设中扛起更大担当、展现更大作为、做出更大贡献具有重要意义。

坚持政治导向，把“凡事讲政治”作为全部工作的“生命线”

加强干部能力作风建设，把“凡事讲政治”贯穿到学习全过程、工作各方面、实践各环节，确保广大干部讲政治、守规矩，永葆党的生机活力。

持续增强政治意识。坚持把政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻认识到确保“一泓清水永续北上”是十堰最大的政治责任和光荣使命，以更高站位检视自身工作，更加自觉地服务国家大局，坚决扛起“国之大者”使命担当。

牢固树立正确政绩观。各级干部无论是干事关长远的大事要事，还是解决当下的急事难事，都要站稳人民立场，坚持人民至上，围绕人民群众所思所想、所愿所盼，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，让人民群众获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续。

自觉加强理论武装。各级领导干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治能力，增强为人民服务的本领。

坚持问题导向，把调查研究作为解决问题的“金钥匙”

持续深化能力作风建设，必须坚持“缺什么补什么”的原则，用好调查研究这个“传家宝”，不断在调查研究中提高解决实际问题的能力。

深入查找问题。在调查研究中，各级干部要把问题意识贯穿始终，弄清问题本质，找准问题症结，拉出问题清单，提出可行思路。既要充分运用走访座谈、问卷调查等传统方式，也要科学掌握大数据、互联网等现代技术，提高调查研究的针对性和有效性。

敢于正视问题。各级干部必须始终牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，对于调查研究中发现的事关长远发展的重点问题、事关改革攻坚的难点问题、事关民生福祉的焦点问题，坚持一切从实际出发，在正视问题、解决问题中不断锤炼好作风、锻造真本领、练就硬肩膀。

解决实际问题。针对调查研究中发现的共性问题，要深刻把握问题的本质和规律，通过解剖“一个问题”解决“一类问题”。同时，通过深入开展“岗位大练兵”“业务大比武”等系列活动，全力推动干部队伍思想作风与能力素质双提升。

坚持效果导向，把“群众满意度”作为检验工作的“总标尺”

加强能力作风建设归根到底是要产生实际效果、解决实质问题。评价能力作风建设成效，效果是最好的标尺。要坚持实的导向、发扬实的作风，推进干部能力作风建设落实见效。

杜绝虚幻的“工作蓝图”。各级干部必须树立系统观念、运用系统方法，结合工作实际，实施清单化管理、动态化调整、项目化推进，促进各项工作走深走实。

杜绝虚设的“工作措施”。各级干部要从思想和行动上带好头，把各项宏观决策具体化，在深化和深入上动脑筋、下功夫、使力气，确保各项政策措施落地见效。

杜绝虚假的“工作成效”。领导干部要率先垂范，带头调查研究，带头抓好落实，形成“头雁效应”。广大党员干部要发扬钉钉子精神，坚持干一件成一件。上级考核要更加注重实绩实效，充分重视基层的呼声、社会的反响、群众的评价，让想干事者有机会、能干事者有舞台，以正确的用人导向引领干事创业方向。（作者单位：中共十堰市委党校）