本报记者 潘雪 通讯员 赵毅 周紫薇

11月10日至12日，2025年十堰市 “武当山珍杯” 电商培训暨电商助农直播带货技能大赛成功举办。活动现场各参赛直播间里主播们精神饱满，对着镜头热情推介武当山珍、十堰柑橘等特色农产品，来自十堰市各县（市、区）活跃在 “三农” 领域的电商直播从业人员和部分网红村干部代表共130余人参加活动，实现 “以赛促学、以赛促产” 的良好成效，为持续培育技能型、多元化 “新农人”，推动乡村振兴贡献工会力量。

今年以来，市总工会围绕“知识型、技能型、创新型”劳动者大军建设目标，持续推进机制创新、竞赛赋能、素质提升、榜样引领，走出一条具有十堰特色的产业工人队伍建设改革之路。

系统谋划，构建协同推进工作机制。市总工会牵头起草《全市深化产业工人队伍建设改革工作方案》，建立“党政领导、工会牵头、部门联动、企业主体”工作机制，形成齐抓共管、层层落实工作格局。联合市委组织部、市人社局、市教育局等部门，推动出台《“武当人才支持计划”实施细则》等配套政策，构建“培训—竞赛—评价—激励”全链条政策体系。落实“国企15条、班组12条”等重点任务清单，培育产改典型企业20家、“六型”班组50个，完成师徒结对1000对，“一户一产业工人”培养工程入选国家乡村振兴典型案例。开展京堰劳模工匠助企行活动，组建8支服务队，开展宣讲、助企服务30批次。

以赛促干，搭建建功立业平台。市总工会围绕“一主四优多支撑”现代产业体系，全域开展劳动和技能竞赛，每年举行“车城工匠杯”集中开赛仪式，在新能源与智能网联汽车、文旅康养、低空经济等重点领域开展竞赛超100场，覆盖职工10万人次。创新竞赛模式，将竞赛与服务重大战略结合，连续两年举办中国技协城市主产业职业技能联赛；与重大项目结合，开展“六比一创”劳动竞赛；与产业转型结合，在驰田汽车等重点企业开展智能网联、精益生产专项竞赛。同时，积极实施“能级工资”集体协商制度，推动企业将竞赛成绩与薪酬待遇、岗位晋升、评优评先等直接挂钩。2020年以来，4112名职工通过竞赛晋升技能等级，661人获市级以上荣誉。

精准育才，健全技能素质提升体系。市总工会联合市人社局印发《关于全面推进产业工人技能素质提升行动的实施方案》，构建“培训—练兵—晋级—评价”全链条培育机制，每年培训重点人才1000余人次。实施产业工人学历与技能提升五年行动，每年预算100万元，给予提升学历、技能的工人补助。成立市域产教联合体，吸引10所中职学校参与技能人才培育；茅箭区对引进或新获高级技师人才给予一次性奖励；十堰经开区创新“用工联盟”模式，实现60余家企业员工共享，持续优化人力资源配置。

示范引领，营造尊重劳动崇尚技能的浓厚氛围。市总工会持续完善劳模工匠选树机制，今年以来推荐全国劳模和先进工作者3人、省五一劳动奖19个，评选市五一劳动奖129个、“车城工匠”10人。开展“劳模工匠进校园”行动，建立高校劳模工匠大讲堂7个，组建劳模工匠宣讲团开展宣讲253场。加强对劳模工匠的关心关爱，将“车城工匠”纳入“武当人才卡”银卡范围，切实增强产业工人的荣誉感与获得感。

通过一系列扎实举措，市总工会持续激发产业工人的创造活力与实践能力，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，正成为服务湖北支点建设、推动我市经济社会高质量发展的坚实支撑。