本报讯 通讯员张勇报道：2018年，市人社局党组认真履行全面从严治党主体责任，通过抓班子、抓学习、抓行风、抓廉政，扎实推进党风廉政建设各项工作，全市人社系统廉洁勤政意识明显增强，工作效能有效提升。

抓班子，强化责任落实。坚持把作风建设作为重要政治任务和“头号工程”来抓，成立党风廉政建设工作领导小组，建立联系点制度，全年召开19次党组会研究党风廉政工作。及时制定党风廉政建设和反腐败工作要点，对党风廉政建设工作进行安排部署。局主要负责人及局分管领导逢会必讲党风廉政建设，采取督导检查、召开会议、谈话提醒、签订落实目标责任书等方式传导压力，全面落实主体责任。

抓学习，强化“四个意识”。局领导班子率先垂范，把全面从严治党、落实党风廉政建设等列入中心组学习的重要内容，共组织12次集体学习。坚持全员上阵，先后36次组织干部职工政治学习，2次邀请市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长陈晓溪讲专题党课，组织50余名干部职工参观市看守所警示教育基地。坚持营造氛围，购买《监察法》等学习资料840册，在电子显示屏、工作群、门户网站等平台推送监察法解读、廉政信息和学习标语，引导干部职工严守纪律规矩、筑牢廉洁防线。

抓行风，强化服务效能。强力推进“三化六型”人社机关建设，持续组织“作风整顿月”和“工作质效提升年”活动。推进落实人社工作专业化，举办干部专项能力提升培训班、成立宣传写作兴趣小组、组织10期人社讲坛，提升干部职工业务素质。推进落实人社工作精细化，修订完善局党组中心组学习、“三重一大”事项、民主生活会等17项制度，张贴通用服务用语正面清单和反面清单，全面推行“五制、四公开、三亮明”，不断提高服务水平。建立健全行风建设督查机制，不定期开展行风建设暗访督查，2次组织全市人社系统暗访督查，发现问题及时通报。聘请11名特邀监督员，专题召开作风建设座谈会，强化对人社工作的监督检查。

抓廉政，强化源头预防。认真组织开展第19个党风廉政建设宣传教育月活动，积极组织落实“形式主义、官僚主义”等问题自查整改工作，不折不扣推进“四个专项”整治，全面开展“十进十建”活动，推动党纪党规进机关、社区、农村等。积极支持执纪执法工作，加大追责问责力度，其中党内严重警告2人，行政记过1人，诫勉谈话2人。