文/图记者宋雅璐詹妍通讯员 王诗婷

7月6日，十堰高级职业学校召开2022-2023学年“青蓝工程”考评会，参与考核的青年教师从成长记录、成绩收获和体会反思三方面进行述职汇报，该校教学督导委员会成员依次进行评议打分。经过统计，十名青年教师的考核结果均为优秀。这是十堰高级职业学校通过实施“青蓝工程”加强青年教师能力作风建设的一个缩影。

今年以来，十堰高级职业学校秉持“质量立校、特色兴校、文化引领、内涵发展”的办学理念，贯彻落实立德树人根本任务，开展加强能力作风建设系列活动，扎实推动“双优校”建设，努力实现学校高质量发展。

以能力提升开新局

近日，十堰高级职业学校举行加强师德师风建设工作会，进一步明确了师德师风建设工作方向，形成“正师风、立师德、严师责、提师能”的良好氛围。

今年以来，学校以理论中心组学习、主题党日为抓手，组织全校160余名党员干部开展专题学习41次，学校领导带头讲党课，党员教师线上线下学知识，党员干部将“学思想”摆在首位，坚持党建引领，巩固实干基础。

学校对照全市教育系统能力作风问题排查清单，督促全校教师对照检查，促进思想转变；2023年争创“十星级党员”承诺上榜上墙，推动能力作风建设走深走实；领导干部坚定落实党建项目清单，打造清廉学校示范，加强党风廉政建设；党员干部积极参与“五亮五共”活动，主动深入社区治理，聚力建设品质社区，共同缔造美好环境与幸福生活。

自2022年成功入选湖北省“双优”校立项建设名单后，十堰高级职业学校按照“先易后难、先急后缓、先实后虚、对标对表、调整优化”的工作目标，严格对标，查找不足，制定切实可行的建设方案，大力推进学校内涵发展。

以作风转变谋新篇

2023年，十堰高级职业学校技能高考本科上线人数，汽车专业和学前教育专业本科上线人数，计算机专业和财经类本科上线人数均位居全省前列。

长期以来，学校切实加强教育教学工作，突出教学核心地位。狠抓教学常规管理，提升教育教学效果。严格落实教研活动，促进科学、专业备课；深研教案、学案设计，形成校本特色。同时，作为湖北省职教协会副会长单位、湖北省职业学校技能高考联盟核心成员、全市中职学校技能高考联校协作组长学校，该校常态化组织、参加全省十三校、八校联考、联评、联析，促进教学高效提升。

该校还扎实推进“1+X”证书项目，今年已完成“网络安全运维”等10个专业的培训和考评工作，42名教师获得培训和考评员证，“1+X”工作走在全省前列，有效提升了职业教育的多元办学格局。

该校全面贯彻德育为先的育人方针，坚定落实立德树人根本任务。从习惯培养、自律养成、志愿劳动、心灵关爱入手，协同家校共育。特色活动精彩纷呈，阳光课间焕发活力，助力推进“三全育人”目标。强化学生“五自”管理，激发德育内在动力；举行第五届班主任基本功大赛，加强班主任队伍专项培训，提升育德育人动能。

十堰高级职校高度重视教师培养，激活职业内生动力。目前，学校拥有省特级教师2名，正高级教师5名，市级名师6人，市四星级教师4名，市骨干教师7人，专业学科带头人17名，骨干教师39名，教学能手176名，建成省、市级名师工作室各两个。“青蓝工程”传帮带，今年新引进硕士研究生10人，并继续坚持对已入职年轻教师从教学、班级、科室三个维度进行培养，师徒结对助力新晋教师快速成长，为学校高质量发展搭建坚实梯队。

让比学赶超成常态

自全市加强能力作风建设工作启动以来，学校先后在省、市级媒体刊发稿件40条；选树能力作风建设标兵6名，激励先进担当作为，营造了浓厚舆论氛围。

在“中银杯”湖北省职业院校技能大赛（中职组）汽车运用与维修赛项中，学校抽测组和推荐组各摘得一个省赛一等奖的桂冠。该校电子商务、网络安全、幼儿保育项目，在国、省技能大赛中捷报频传，共获一个国赛二等奖，三个省赛一等奖，三个省赛二等奖，五个省赛三等奖。

十堰高级职校各部门比学赶超、争先进位、干事创业的浓厚氛围日益显现，教师教学能力、学生技能比赛成绩喜人、党建群团协同并进，各项工作稳中有进、稳中提质、稳中增效，在能力作风建设进程中迈出了坚实的步伐。

“加强能力作风建设只有‘进行曲’，没有‘休止符’。我们将始终秉持‘创一流、争第一、干唯一’的进取精神，保持‘一刻不能停、一天等不起’的紧张状态，对标找差距，优化提能力，凝心聚合力，推进湖北省‘双优校’的中期验收和国家‘双优校’立项申报工作，建成湖北一流、全国领先的国家优质中职学校。”十堰高级职业学校党委书记叶波说。

岗位大练兵，业务大比武。

学校组织教师参观鄂豫陕革命根据地纪念馆。

青年教师进行“青蓝工程”述职报告。