本报讯通讯 员 吴琴琴乔安怡 报道：8月26日，在张湾区首期电子商务项目化培训活动结业现场，张湾区人社部门同步邀请跨境电商、AI智能体、短视频直播等领域企业入场开展专场招聘，参训学员达成初步就业意向比率超80%，达到“结业即对接、培训即就业”的良好成效。

近期，张湾区采取项目化技能培训模式，围绕企业用工、群众求职双向需求，通过规范化遴选优质承训机构、常态化落地技能培训、精准化搭建就业对接平台，切实打通“技能培训—就业转化”闭环链条，推动技能培训成果高效转化为就业实效，为群众稳岗增收提供有力支撑。

为确保项目化培训择优提质，该区坚持标准先行，系统化推进承训机构遴选评审工作。依托政务官方平台公开发布遴选公告，广泛征集优质培训资源，并结合辖区产业就业实际，制订遴选评审实施方案，细化评审规范细则，构建标准化、专业化评审体系。严格遵循“条件公开、自愿申请、择优竞争”原则，组建由人社部门、行业部门、院校专家、专业技术及财务人员构成的评审专班，围绕机构资质、设施设备、师资配置、管理制度、培训质效、就业服务等六大核心维度开展综合评审，最终确定6家适配辖区培训需求的承训机构。

该区立足辖区产业特色和市场用工缺口，统筹开展美容化妆、电子商务、起重装卸机操作等紧缺工种项目化培训。培训课程坚持按需施教、靶向定制，紧扣市场岗位核心需求优化课程内容，创新构建“理论筑基+项目实操+实景案例”的立体化教学体系，全方位打造沉浸式、实用性实训课堂，切实提升参训群众岗位实操能力和职业竞争力。截至目前，该区已累计开展项目化培训4期，80余人参与培训。

技能提质是基础，就业增收是最终目标。该区坚持培训与就业服务同频同步，构建“培训结业+专场对接+精准荐岗”服务机制，将专场招聘会搬到培训课堂，结合学员技能专长、岗位适配度精准匹配就业岗位，推动技能培训成果就地转化。持续加大参训学员就业跟踪服务力度，动态掌握其薪酬待遇发放、职业技能提升等实际情况，及时提供就业服务。

该区将持续开展职业技能提升行动，严格落实项目化培训全流程监管机制，动态优化承训机构管理模式，丰富培训工种、优化培训课程、强化就业对接，提高培训质量、提升服务效能，以精准技能培训赋能劳动力提质增收，以优质就业服务加强辖区产业人才储备，为区域经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。