本报讯 记者 马胜江 通讯员 曹斌 报道：9月8日，记者从市综合行政执法指挥调度中心了解到，该中心组织新入职人员开展为期2周的岗前集中培训，切实增强新进人员纪律规矩意识和专业能力素养。

本次培训紧扣“干部素质提升年”工作要求，聚焦纪律作风建设与岗位能力提升，结合单位职能与工作实际，科学搭建系统化课程体系。在中心职能方面，各科室业务骨干详细介绍单位组织架构、核心职责与工作流程，助力新进人员明晰岗位职责。在系统全局方面，系统讲解园林绿化、市政公用、公园游园、渣土管理等市城管执法委所属各单位职能职责和业务工作内容，帮助新进人员建立城管系统整体认知。在岗位技能方面，围绕行政处罚法、行政强制法等通用法律及城市管理专业法规开展专题学习，通过“理论+平台+案件+实地”四位一体实训模式，帮助新进人员快速提升岗位基本能力，引导扣好职业生涯“第一粒扣子”。

该中心负责人表示，将积极推行“导师帮带”机制，通过常态化业务培训和岗位实践锻炼，持续提升干部队伍综合水平，为实现城市精细化管理提供坚实人才保障。